リモートワーク補助クラウドサービスの開発・販売

計数管理マネージャー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
IPO準備会社における計数管理に係わる業務全般のマネジメント業務をお任せします。
特に制度会計の対応についてのハンズオンを含めて、主導をして頂くことになります。
<制度会計>
・月次、四半期決算、年次決算業務(単体)
・開示資料作成(計算書類、決算短信、四半期報告・有価証券報告書等)
・監査法人会計監査対応並びに折衝
・各種税務対応等
・財務管理、銀行対応
<管理会計>
・業績計画策定
・予実差異分析
・業績見込管理
・日常的な経理業務
またIPOプロジェクトへも参画して頂きます。
・審査資料準備
・内部統制整備(JSOX)
・審査対応
※会計ソフトはfreeeを使用
●この仕事魅力
・拡大成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組を考え構築していく過程を経験できる
・IPO前後のステージを管理部門の主要メンバーとして経験できる
・経営陣と近い距離感が近く、自身の意見を会社経営への反映させていくことができる
●現在の働き方
週1日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件
<スキル>
・自身で年度決算業務を完遂出来る知識
・金商法会計に関する知識
<経験>
・監査法人対応、税理士対応、銀行対応を含む財務経理実務に関する経験
・後輩育成や指導のマネジメントの経験
●歓迎要件
<スキル>
・内部統制(J-SOX)、コーポレートガバナンスに関する知識
・資本政策、M&Aに関する知識
<経験>
・IPOプロセスの推進経験
・有価証券報告書/短信作成経験
・組織マネジメント経験
・IT系事業会社もしくは上場会社での財務経理実務経験
●求める人物像
・財務経理経験を背景に、カバレッジをバックオフィス業務全般に広げて来られた方
・業務プロセスの改善・構築に関心と意欲の高い方
・バックオフィス部門で専門性を高め、ステップアップを志向されている方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
540万円~720万円
Recruiting No.
02008996000002

企業情報

社名
リモートワーク補助クラウドサービスの開発・販売
事業内容
(1) 携帯電話関連製品の開発・販売・運用
(2) コミュニケーション関連システムの受託開発
(3) 電気通信事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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