採用、採用強化のための施策の運用企画をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・採用戦略の企画立案
・新しい採用戦術の企画実行
・新しい採用チャネルの発案
・採用媒体の運用(予算管理、求人原稿作成、媒体側担当者との折衝)
・採用面接(オンライン面接)
・スカウト送信
・面接、イベント日程の設定
・応募者への連絡(メール、電話、クラウドサービス)
【必須要件】
●学歴
・大卒以上
●以下いずれかの経験
・採用業務経験
・製造業における何かしらの経験
・人材エージェントとして製造業の顧客を担当した経験
【歓迎要件】
・メーカー・製造業での採用または人材育成業務経験
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。