大手新聞社

エンジニアマネージャー(SREチーム)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社運営のデジタルサービスのサーバーサイド・インフラ領域を中心とした技術チームの<エンジニアマネージャー>を募集しています。

サービス・システムの技術的な品質を担保するチームの組織マネジメントをお任せします。

同社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整しながら推進するチームとなります。

クラウドアーキテクトとして新しい技術選定の提案・システム導入に挑戦することができます。

【仕事の魅力】

・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる

・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実)

【具体的な業務内容】

- チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進(優先度付やリスクマネジメントなど)

- テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー

- 必要に応じてPull Requestレビュー

- 開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング

【技術スタック】

▼技術横断チーム

- クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理)

- 監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie

- CI/CD: GitHub Actions

- プログラミング言語: Go

- その他: gRPC (サービス間通信)

▼プロダクト開発チーム

- プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど

- フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など

- その他: Docker, Docker compose

▼ツール

- ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など

- チケット管理: Atlassian Jira など

- コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

●組織横断のプロジェクト推進経験もしくはマネジメント経験

●パブリッククラウドアーキテクチャスキル(ソフトウェアアーキテクチャは不要)

-AWS、あるいはその他クラウド環境で設計/構築が出来る

歓迎スキル

●技術的なリスクを分析し、判断できること

-技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等

●大量のトラフィックを捌き、可用性や回復性を上げるためのインフラスキル

●DNS・ネットワーク(L3 ~ L7)等のネットワークプロトコルへの理解

●データベースの運用、パフォーマンスチューニング経験

●LPIC Level2, LPIC Level3 303(セキュリティ)と306(可用性や耐障害性)に関する実務経験

求める人物像

・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
年収
700~1,200万円
Recruiting No.
02009095000017

企業情報

社名
大手新聞社
事業内容
新聞・デジタルメディアによるコンテンツ事業、展覧会などのイベント事業、不動産事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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