人材開発・人材育成・研修 | 千葉県の求人・転職情報
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日本人財開発統括
TDK株式会社
No. 01005852001273
- 仕事内容
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●業務詳細： ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。 ●初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はあ...
- 経験・資格
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●必須条件 メーカーにおける人事経験の経験がある方 英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。(TOEIC600点以上) ●歓迎条件： ・労務業務のご経験
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ～ 850 万円
- 勤務地
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千葉県市川市東大和田2-15-7
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製鉄所人事／千葉・神奈川
大手鉄鋼メーカー
No. 02007760000044
- 仕事内容
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製鉄所人事担当(人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等)の業務をお任せします。 【具体的には】 入社後まず、同社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等)を担当していただきます。その後、適性...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験(制度企画もしくは労務管理等) 【歓迎要件】 ・メーカー経験尚可
- 想定年収
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500 万円 ～ 1100 万円
- 勤務地
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千葉県千葉市、神奈川県川崎市
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社内教育の企画と実行
東証プライム上場 精密部品メーカー
No. 02000259000121
- 仕事内容
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社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社(本社、海外販売会社、海外生産拠点)の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 ・国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証及び分析(現在は主にオンライン研修...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社における人材育成企画の経験 あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ～ 800 万円
- 勤務地
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千葉県
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総合職(23年卒・第二新卒枠)／関東エリア／博士・ポスドクの方歓迎！
東証プライム上場 売上1500億円超の全国に展開するアパレル・雑貨チェーン
No. 02008172000022
- 仕事内容
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博士・ポスドクの方歓迎！
●チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと自社ブランド商品の開発により右肩上がりの成長を遂げている同社では、不景気に左右されず、数字を伸ばすことができる安定性が強みで、国内への出店はもちろんのこと、海外への出店も視野に入れ、更なる発展を目指しています。 ●国内に1000店舗以上を展開...
- 経験・資格
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※職種・業界未経験者、歓迎(次世代育成も兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験なども問いません) ●論理的に物事を考えられる方 ●より効率化や改善作業が評価される環境で働きたい方 ●大卒以上 ※理系の方歓迎です。 ●諸外国への留学経験があり、かつ東南アジアへ興味のある方、歓迎
- 推奨年齢
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- 想定年収
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350 万円 ～ 500 万円
- 勤務地
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東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県
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総合職 ／関東エリア／博士・ポスドクの方歓迎！
株式会社西松屋チェーン
No. 01008172000016
- 仕事内容
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博士・ポスドクの方歓迎！
●チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと自社ブランド商品の開発により右肩上がりの成長を遂げている同社では、不景気に左右されず、数字を伸ばすことができる安定性が強みで、国内への出店はもちろんのこと、海外への出店も視野に入れ、更なる発展を目指しています。 ●国内に1000店舗以上を展開...
- 経験・資格
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※職種・業界未経験者、歓迎(次世代育成も兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験なども問いません) ●論理的に物事を考えられる方 ●より効率化や改善作業が評価される環境で働きたい方 ●大卒以上 ※理系の方歓迎です。理系先輩社員の声や商品開発の工夫、同社でなぜ理系なのかについて、以下URLにまとめられていま...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ～ 600 万円
- 勤務地
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東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県
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人事マネージャー【千葉】
葬祭サービス企業
No. 02008166000001
- 仕事内容
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●人事担当(マネージャー)として以下の業務を行います。 【具体的には…】 ・人事制度改革 ・社会保険手続・勤怠管理 ・給与計算(月次給与、賞与、その他手当等の計算など) ・衛生委員会管理 ・会社組織管理 ・人材の育成 ・社内規定・ルールの運用、管理 ・労務管理体制の構築等 ※総務本部の中の人事部への配属となります...
- 経験・資格
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●必須条件 ・人事実務(給与計算実務経験、衛生管理、社会保険手続き等)の経験 ・マネジメント経験 ・高卒以上 ※語学力、学歴よりも、経験・スキルを重視致します。 ●希望条件 ・衛生管理者資格保持者 ・人事制度改訂経験 ・研修、評価制度構築経験
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ～ 800 万円
- 勤務地
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千葉県
※通勤範囲内でのみ転勤の可能性がありますが、転居を伴う異動は想定していません。
