制度企画・組織開発 | 兵庫県の求人・転職情報
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事業部のHRBP業務/兵庫パナソニック ホールディングス株式会社
No. 01000503003203
- 仕事内容
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●担当業務と役割 ・新人事制度の運用・浸透、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行 ・同拠点における人事業務全般を主務としてマネジメント ・主務として採用し、次期の課長候補として育成 ●具体的な仕事内容 ・新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行 - 幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめ...
- 経験・資格
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※キャリアチェンジ大歓迎(エージェントでの採用活動経験者など) 【必須】 ・人事関連業務経験 【歓迎】 ・U/Iターン希望者大歓迎 【人物面】 ・困難な場面でも責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方 ・最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が...
- 年収
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約700万円～
- 勤務地
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兵庫県
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人事担当／兵庫
東証プライム上場 独立系電炉メーカー
No. 02008767000059
- 仕事内容
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人事担当として下記業務をご経験・適性に合わせてご担当いただきます。 ・人事制度企画・立案・運用 ・海外人事・海外給与計算 ・勤怠管理・給与計算・労働保険/社会保険手続き ・労務コンプライアンス、労務問題対応 ・福利厚生運用・企画・立案 ※ご経験に合わせて業務アサインいたします。 【働き方】 リモートワーク...
- 経験・資格
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【必須】 ・大学卒以上 ・人事部門のご経験(年数不問) 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・社会保険労務士・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
- 推奨年齢
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- 年収
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600万円～1000万円
- 勤務地
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兵庫県姫路市
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HRエンプロイーリレーションズ/担当課長・課長//兵庫
外資系製薬メーカー
No. 02000692000947
- 仕事内容
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【業務内容】 ・職場環境の整備：法令遵守および働きやすい職場環境を提供するために、人事規定、勤怠および休職・短時間制度(私傷病、育児、介護)等を企画・管理する。 ・職場環境に関する相談対応：適切な事実関係を把握して、人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に提供することを通して、社員間および...
- 経験・資格
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<応募必須要件＞ ・グローバルカンパニーでのHR経験、もしくはHR関連のコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 ・四年制大学卒業資格を有していること ・語学力：日本語・英語共にビジネスレベル ・Microsoft Excelを用いての大量データ処理、データのビジュアル化に支障がないこと ・Workday ,Tokiwagi 等の人事...
- 勤務地
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兵庫県神戸市
