Flutterエンジニア(インターネット投票サービス)

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募集要項

仕事内容

Flutterを使用した開発・運用・保守を行っています。

事業成長を支えるために必要なスピード感を重視しつつも、様々な状況や背景を持ったお客様でも競輪・オートレースを最大限楽しめるよう、パフォーマンスとユーザービリティにも注力しています。

また、事業目線を持ってビジネスサイドともコミュニケーションを取りながら日々の開発を進めています。

 

具体的には以下のような内容の業務を行っていただきます。

-新機能の開発とリード

-運用の改善

- CS対応

-デプロイ作業(CI/CD整備やリリース)

 

新規性のある取り組みを歓迎する文化のため、スピード感の実現、品質の担保に必要な技術検証、ライブラリ導入も積極的に行っていただける環境です。


【チームの文化や体制、働く環境について】

●チームの文化や体制

現在開発チームは60名程の組織です。そのうちエンジニアは30名程になります。アプリチームは8名で開発を行なっています。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。

また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。

●環境

  • 原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可)
  • コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
  • 定期的な1on1
  • 交流ランチ
  • 組織活性を目的とした定期的なイベント開催

●チームの雰囲気

雑談のコミュニケーションも多いチームのため、仕事においても気軽に発言できる雰囲気があるチームです。

また、多様なバックグラウンドを持つエンジニアで構成されているため、異なる視点・広い視野での技術的な議論やコードレビューが活発に行われています。

Flutterを活かしてより良いサービスが作れるよう日々奮闘しているため、そういった環境でのお仕事を望んでいる方にフィットするかと思います。

週1で各自が持ち寄った技術的な課題に関しての議論会を行っていたり、技術登壇の場があると、業務での取り組みや深掘りする技術を決めて、全員でプロポーザルを提出しています。技術に関して興味がある方におすすめです。


【機能開発体制例】

各職域エンジニア(Mobile、Web、Backend)各1,2名

ディレクター1名

スクラムをベースとした週1のスプリント開発

【注力領域】

自動テスト(Unit Test, Visual Regression Testing, Integration Test(E2E))

QA・QC

SRE

トランクベース開発

UI・UX (パフォーマンス・操作性・デザインシステム)

セキュリティ

動画・映像

【開発環境・ツール】

●利用サービス

Slack, Linear, Kibela, Github, Figma

CI/CD

GithubActions, Fastlane

Package

riverpod, freezed, flutter_hooks, build_runner, custom_lint, very_good_analysis, Melos, flutter_gen, dio, protobuf, retrofit, auto_route, Sentry

【得られる経験・キャリアパス例】

基本的に決まったキャリアパスはなく、様々なキャリアへ自ら挑戦できます。


大規模サービスでのFlutter開発経験を通して、モバイルエンジニアとしてのスキルアップ

成長中のサービスであるWINTICKETで、エンジニアとしての事業グロースへのチャレンジ

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • Flutterを使用したアプリケーションの開発経験
  • Flutterもしくはモバイルアプリ開発に関する外部へのアウトプットがある
  • 技術記事の執筆や登壇などの経験
  • 自ら率先して考え、設計、提案し、開発をリードしてやり切った経験がある
  • メンバーの育成経験


【歓迎スキル】

  • OSSへのコミットやOSSの運用経験
  • 新規サービスの立ち上げ経験
  • 宣言型UI(SwiftUI、Jetpack Compose、React)でのUI実装経験
  • 動画関連機能の開発経験
  • FeatureFlagを用いたトランクベース開発の経験
  • SRE for Mobileに関する知識
  • Typescriptに関する知識
  • UnitTestやWidgetTestに関する知識
  • Riverpod, Freezed, FlutterHooksに関する知識
  • Webやアプリのアクセシビリティに関する知識
  • デザインシステムに関する知識
  • マルチデバイスに関する知識や開発経験
  • 大規模プロダクトにおけるビルドシステムのパフォーマンス向上に関する知識
  • CI / CDに関する知識や開発経験
  • 他者のコード変更に対するレビューの経験
  • 他の職種(ビジネス、デザイナーなど)との円滑なコミュニケーション能力


【求められるマインド】

  • 自ら考え、自走し、成長できる方
  • 市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方
  • 「自身の職域へのこだわり」と「事業成果のための職域を超えた動き」が同居できる方
  •  自社サービス対しての愛情やこだわりを持てる方(公営競技経験は問いません!)
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
01000008000781

企業情報

社名
株式会社サイバーエージェント
事業内容
メディア&IP事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業
ひとことコメント
インターネット広告代理(業界最大手)、ブログ・ソーシャルメディアサイト運営、ソーシャルゲーム開発、FXなど多彩な事業を手掛ける、インターネット総合メディア企業。
若いメンバーが多く、早い段階で大きな仕事を任されるチャンスが豊富にあるため、成長意欲の高い方にとっては絶好の環境。
社員の公募による新規事業への投資・育成を積極的に行っており、これまでに若手社員主導でいくつもの新たなビジネスが生まれている。
ベンチャー企業として様々な事業を手掛ける一方で、長く勤められる企業であるようにと、諸制度の整備も進んでいる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

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