ネットワークエンジニア(オープンポジション)

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募集要項

仕事内容

●本ポジションはネットワークエンジニアのオープンポジションです。

●同社ではネットワーク、クラウド、セキュリティ、モバイル、アプリケーションといった様々な領域でサービスを展開しています。

●そのようなサービス提供に必要となるのがネットワークエンジニアの存在です。

・システムインテグレーションではなく自社サービスに携わりたい

・最新技術を取り入れながら、広く世間に影響を及ぼすようなサービスを生み出したい

・ネットワークサービスそのものの企画や運営に携わりたい

●そのような思いを持った方が活躍のできるフィールドが同社には多くあります。

●ネットワークエンジニアの方々のご応募をお待ちしております。

【対象となる主なポジション】

・ネットワークエンジニア(インターネット企画)

・ネットワーク・クラウドエンジニア(サービス企画・開発)

・サービス基盤エンジニア

・ネットワークエンジニア(IIJバックボーン)

・サービスデリバリ・サポートエンジニア(ネットワーク)

※これらの職種で幅広く検討させていただきます。

※上記のポジションへ直接応募いただいても問題ございません。

※ご経験、お持ちのスキルによっては上記以外のポジションを提案させていただくことがあります。

※システムインテグレーションご希望の方はインテグレーションカテゴリの職種よりご応募下さい。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・スキル(以下のいずれか)】

・インターネットやクラウド基盤を作ってみたい方

・サービス企画・開発・技術調査などに興味がある方

・インターネット/IPネットワークの構築・運用経験

・BGP・OSPF・ISISなどダイナミックルーティングの基礎的な知識

・パブリッククラウド、L2スイッチング、L3ルーティング、仮想化などに関する設計・構築・運用の実務経験

【あれば尚良い経験・スキル】

・通信業界でのサービス企画やプロジェクト推進業務経験

・NTT東西フレッツサービスを用いたサービス経験者

・キャリア回線サービス有識者

・ルータやスイッチの設定・構築・保守運用経験

・インターネット接続サービスの保守運用経験

・ネットワークサービス(SD-WAN含む)の企画・開発経験

・マルチクラウド上でのネットワークソリューションの提案経験

・Azure、AWS、GCPなどの主なクラウドベンダー技術認定資格保有

・大規模環境(サーバ数百台~数千台)でのL2、L3ネットワーク設計・構築・運用経験

・企画・提案書の作成経験

・提案資料の作成とプレゼンテーション経験

・英語(高度な英語レベルは不要ですが、業務内容によっては、海外事業者のエンジニアと直接コミュニケーションとることも多々あります)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
Recruiting No.
01000032000385

企業情報

社名
株式会社インターネットイニシアティブ
事業内容
インターネット接続サービス、WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売
ひとことコメント
商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。
国内最大級のバックボーンネットワークを構成し、IP (インターネット・プロトコル)を用いた先進的なサービス開発と、高速性・信頼性を最重視したサービス提供を可能にする技術力の維持・向上を常に追求。

日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業した、商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。

現在、主に法人顧客を対象に、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスを提供している。

1999年8月には、当時、日本ではインターネット関連企業の上場は一般的ではなかったものの米国ナスダック・ナショナルマーケットにて株式公開を果たし(2019年上場廃止)、事業拡大や最先端の研究を実施。会社の規模は大きいものの、ベンチャーマインドは健在。社風は活気的で明るく、若い。キーワードは「大企業×ベンチャー」。

グループの従業員が約4500名になった今も社員の7割をエンジニアが占め、技術への挑戦や向上心、開発運用に取り組む姿勢が強い。
また、2022年度の単体離職率は3.8%と、長期に渡り働ける環境が用意されている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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