不動産専門職オープンポジション

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募集要項

仕事内容

【第二新卒・若手・未経験歓迎!】

当社の不動産マネジメント事業部・FM事業部では、社内連携が強く、未経験からでも着実に成長できる環境 があります。

また BtoBや複数部署での折衝能力を身に着けながら、長期的に不動産運営等の知識を得ることができます。

下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。

【1】不動産マネジメント事業部:プロパティマネジメント(PM)

●ビルを所持するオーナー様(一般企業等)の代わりに、長期的な目線で建物自体の運用を行う業務

既存の建物の価値をどのように高めていくのかを考え、提案し、ともに不動産経営を行う。

・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)

・リーシングにまつわる業務(空室のリーシング、契約管理など)

・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)

・不動産コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

・商業施設における販促業務≪商業PMのみ≫

業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。

【POINT】

・着実なステップアップ

オフィスPMの場合は1人で3~7棟程度の物件を担当。

それぞれのスキルレベルや物件の規模感を考慮したうえで担当を割り当てているため、未経験者でもじっくり力をつけてレベルアップしていける。

・社内連携が強い

一つの物件に対し、PMや会計スタッフのメンバーなど5~8名程度でチームを組んでおり、各担当の進捗確認や懸案の相談などをチームで行いながら進められる環境。

・BtoBでの折衝能力が身につく

社外はオーナー様・テナント様・工事業者その他関係者の方、社内は会計や工事部門などの多様な関係者の間に立って調整しながら旗振り役として仕事を進めていく。

・不動産運営に関する知識全般が身につく

不動産だけでなく、建築、設備、会計など幅広い知識が身につく。

・独立系ならではの特徴

独立系で多様なオーナーの物件に携わることができるため、自社物件の取り扱いだけでは決して得られない幅広い知識やノウハウを身に着けることができる。

・裁量権のある仕事を任される

決まったやり方が確立していないため、自身の強みを生かしながら裁量をもって仕事を進めることができる。

【2】FM事業部:ファシリティマネジメント(FM)

●スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務

適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。

・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理

・日常発生する修繕業務の手配や管理

・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事

・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート

・管理に伴う省エネや省コストの提案

・顧客の総合不動産戦略のサポート

【POINT】

・チーム連携が強い

一つの企業様(小売店など)に対して、担当者を複数人配置し多店舗管理をするため、未経験でもフォローしてもらいながら業務に慣れていくことができる。分業体制を引いており、システムによって進捗管理が徹底されているため個人で管理するのではなく、複数の目で管理をしている。

・ システムを活用しながら提案していく

全国で約12,700店舗、関西で約2,500店舗を管理しており、これまでの実績が豊富。過去の情報は独自システムにて管理しており、そのシステムを活用しながら、未経験でも提案力が身に着く。

・未経験者が多数

ほとんどの方が未経験で、販売・接客・マンション管理など異業種からの転職者。

FM事業部独自の研修制度が整っており、手厚いフォロー体制がある。

・不動産運営に関する知識全般が身につく

不動産だけでなく、建築、設備など幅広い知識が身につく。

【3】営業推進部:不動産コンサルタント

●同社の法人営業全般を担う営業推進部にて、不動産に特化したソリューション営業です。グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対して最適なコンサルティングを行っていただきます。

・企業が所有する不動産について、マーケットの状況等を分析しながら今後の活用について戦略を立案

・クライアント企業が所有する不動産に関する課題抽出から提案、契約の交渉や締結等

【POINT】

・個人ノルマなし 部署としての目標売上はありますが、それらを個人に振り分けることはしておらず、チームで営業活動に取り組んでいます。

・不動産の専門的な知識を身に着けることができる

投資商品としても注目される不動産、その成り立ちや、世の中のマーケットにどうやって流通しているのか、価値の付け方、ビジネスにおける扱い方など、専門性と汎用性のどちらも高められる知識が身に付きます。

・中途入社が多数在籍

営業推進部の部長(50歳)の他にも、未経験・異業種から転職した社員が複数います。

新卒、中途でキャリアアップに違いはありませんので、それぞれのバックボーンを活かしながら働いています。

【こんな方が活躍されています】

・異業種からでも不動産や設備に関する専門知識をつけたい方

・関西で働きたい方(Uターン・Iターンも歓迎!)

・地元で長期的に働きたい方

・自ら考え行動ができる人

・対人折衝能力が高い方

・資格をお持ちの方(宅建など)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・第二新卒・若手・未経験歓迎

・社会人経験1年以上

【歓迎条件】

・各職種にまつわるご経験をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 関電不動産梅田新道ビル
Recruiting No.
01000076000146

企業情報

社名
株式会社ザイマックスグループ
事業内容
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業
(4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究
(5) サテライトオフィスサービス事業
(6) リネンサプライ事業
ひとことコメント
1990年3月、株式会社リクルートのビル事業部門より分社独立。
数々のオフィスビル・商業施設等プロパティーマネジメントを手掛ける業界の雄。

2000年4月には、シュローダー・ベンチャーズのファンドと旧同社経営陣による、50億円にのぼる大型MBO(マネジメント・バイ・アウト)により、社名変更とともに、独自路線を踏み出す。その後次々と関連ビジネスを立ち上げ、現在グループ企業は約40社。
2006年には、(株)朝日ビルマネジメントサービスをグループに加え、幅広い顧客に対しサービスを提供すべく基盤を強化している。

人を育てる体制が整っており、多くの部門で経験だけでなくポテンシャルを重視した採用を行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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    • 株式会社クボタ

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