パブリックセクター向けコンサルティング(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

政策立案・提言から実現まで伴走する仕事です。ワークライフバランスを保ちながら長期就労が可能な環境です。

・戦略策定コンサルティング

・事業企画コンサルティング

・調査・検討コンサルティング

・業務改革、業務システム最適化コンサルティング

・組織再編コンサルティング

・運輸・物流企業

・社会インフラ企業

・国家安全保障領域

・システムアーキテクチャ

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

【具体的には】

● システムインフラストラクチャ領域

官公庁・社会インフラに関する民間のクライアントに向けて、

デジタル技術を活用した様々なコンサルティングサービスを提供します。

仕事の成果が直接的に社会貢献につながる意義深い職務であり、公共サービスの改善や市民の生活品質向上に寄与します。

官公庁・社会インフラを担う企業特有の文化や制約事項の中で最適解を導くための高度なテクニックが求められる場面も多く、日々の自己成長とともに社会に大きなインパクトを与えることができるやりがいのあるポジションです。

●Infra Transpor領域(運輸・物流・社会インフラ)

幅広いコンサルティングサービスを通じた運輸・物流、社会インフラの変革を牽引

●Security Justice領域(法務司法・安全保障)

・国民の安心・安全を守る官公庁、公共機関の変革を牽引

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

● システムインフラアーキテクチャ領域

【必須要件】

・官公庁、道路・鉄道・空港などの社会インフラ事業に関心のある方

・情報システムの企画、設計開発、運用保守、プロジェクト管理などの経験

・ビジネスレベルの日本語

【歓迎要件】

・官公庁システム、公共社会インフラ企業での調査研究、調達、要件定義、工程管理等のコンサルティング業務経験

・官公庁、公共社会インフラ企業での職務経験

・大規模システム案件のプロジェクト管理経験

・資格保有(PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格)

・クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、等の最新IT技術の知識

・データ分析やビジネスインテリジェンスツールの使用経験

【求める人物像】

・これまでの経験を生かしてクライアントの課題解決などコンサルティング領域にチャレンジしたい方

・クライアントとのコミュニケーションを重視し、チームワークに長けた方

・自ら学び続け、新しい技術や知識を積極的に吸収する意欲のある方

・社会に貢献するプロジェクトに情熱を持って取り組める方

● Infra Transpor領域(運輸・物流・社会インフラ)

【必須要件】

・官公庁・公共機関での経験は不問(領域は問わない)

・コンサルティングファームでの業務経験、シンクタンクでの業務経験、大手Sierでのシステム関連プロジェクトの業務経験、

又はターゲット企業(運輸・物流会社、社会インフラ企業等)における企画立案業務や改革プロジェクト推進の経験、官公庁において制度企画等の経験のある方

・公共社会インフラの変革を牽引する志のある方

・顧客または内部メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方

・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方

・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方

【歓迎要件】

・IPAの情報処理技術者試験の資格を有する方

・技術士の資格を有する方、建設コンサルタントとしての業務経験を有する方

・官公庁での業務経験又は官公庁に向けたコンサルティングの業務経験を有する方

【求める人物像】

・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方

・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方

・リーダーシップを発揮できる方

・清潔感のある身だしなみの方

・上昇志向のある方

●Security Justice領域(法務司法・安全保障)

【必須要件】

・官公庁・公共機関での経験は不問(領域は問わない)

・コンサルティングファームでの業務経験、シンクタンクでの業務経験、大手SIerでのシステム関連プロジェクトの業務経験、

又はターゲット企業(官公庁等)における企画立案業務や改革プロジェクト推進の経験

・法務司法・安全保障町域の変革を牽引する志のある方

・顧客または内部メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方

・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方

・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方

【歓迎要件】

・IPAの情報処理技術者試験の資格を有する方

・官公庁での業務経験又は官公庁に向けたコンサルティングの業務経験を有する方(特に法務司法・入管行政、安全保障分野)

【求める人物像】

・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方

・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方

・リーダーシップを発揮できる方

・清潔感のある身だしなみの方

・上昇志向のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
Recruiting No.
01000149000327

企業情報

社名
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
事業内容
コンサルティングサービスの提供
ひとことコメント
●Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。
●幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。
●大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。
●人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。

【社員のパネルディスカッションより/女性活躍推進について】
●魅力・特徴
・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい
・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている
・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境
・組織内のコミュニケーションがフラット
・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り
・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる
・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている

●支援体制
・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境
・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる
・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる
・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 国家公務員総合職・双子の母。踏ん張ってはみたものの、育児との両立は叶わず、働き方を重視し日系のシンクタンクへ
      31(当時)歳/旧帝国大学 教育学部 卒 旧帝国大学大学院 教育学研究科 修了

      【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント

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    • 国家公務員26歳女性、霞ヶ関からメガバンク系コンサルティングファームへ
      26歳/国立大学 卒 小学校教諭一種免許状 特別支援学校教諭免許状

      【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職

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    • 医師30歳。監査法人系コンサルティングファームを経て、総合商社のデジタルヘルスケア領域へ。
      30歳/私立桐朋高校 卒 横浜市立大学 医学部 医学科 卒 医師免許 日本医師会認...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職

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    注目企業インタビュー

    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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