コンサルティング：財務・会計領域

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募集要項

仕事内容

会計領域に関するコンサルティングサービス

・ファイナンスストラテジー：財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント&ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント

・ビジネスファイナンス：連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入

・オペレーショナルファイナンス：財務経理業務改革(BPR)、決算期統一・早期化、会計システム構想

・グローバルビジネスサービス：機能配置最適化(Service Delivery Model)、SSC構築

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

● 共通要件

オファリングユニットであるので、新しいソリューションの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すことに積極的になれるマインドが望ましい。

インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、CFO領域におけるサービスと関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること(マネージャークラス)

● 個別要件

●コンサルファーム出身者／マネージャークラス(SM・M)

・【専門領域】

(必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験

(なお良)IT経験は必ずしも無くてよいが一定の知見があったほうが望ましい

・【経験業務】

(必須)中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計のオペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入など

(なお良)CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管理系プロジェクトの経験

・【英語力】

(必須)英語の読み書き

(なお良)Oralもできること／海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること

(TOEIC目安)850点以上

・【資格】

簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など

●コンサルファーム出身者／スタッフクラス(SC・C)

・【専門領域】

(必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験ないしはIT経験のいずれか

・【経験業務】

(必須)中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計のオペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入など

(なお良)CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管理系プロジェクトの経験

・【英語力】

(必須)英語の読み書き

(なお良)Oralもできること／海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること

(TOEIC目安)850点以上

・【資格】

簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など

●コンサルファーム以外(事業会社出身者)

・【業界】

・金融業、製造業、流通業、サービス業

・監査法人

・【職種・部署／経験業務】

(必須)経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。

(なお良)何らかの社内プロジェクトをリードした経験資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、ファイナンス部門外の経験

・【英語力】

(必須)英語の読み書き

(なお良)海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること

(TOEIC目安)850点以上

・【資格】

簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

Recruiting No.: 01000149000464

企業情報

社名: デロイトトーマツコンサルティング合同会社

事業内容: コンサルティングサービスの提供

ひとことコメント: ●Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。
●幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。
●大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。
●人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。

【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】
●魅力・特徴
・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい
・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている
・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境
・組織内のコミュニケーションがフラット
・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り
・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる
・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている

●支援体制
・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境
・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる
・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる
・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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