システム企画・開発スタッフ(人材開発・組織開発領域)／東京勤務

募集要項

仕事内容

人材育成・組織開発領域の基幹となるサービス(研修、サーベイ・アセスメント)をサービス企画メンバーと協働しながら、システムの開発・推進をしていくお仕事です。

事業戦略に深く踏み込みながら短期～中長期のIT戦略の立案と実行をリードし、サービス開発プロジェクトの企画フェーズの上流工程から、PMOやシステムチームリーダーとしてシステム観点での意見をサービスに発信しながら、システム開発のプロジェクトマネジメントを推進いただきます。

またリリース後の保守エンハンスにおいて、事業メンバーや開発パートナーと密に連携しながらサービスの磨きも担っていただきます。

＜主な業務・役割＞

システム企画・開発

・事業戦略を元に、企画メンバーと共にサービス開発・改定を検討しシステム企画を立案

・システム開発プロジェクト全体のプロジェクトリード、推進

・要件定義を先導、開発パートナーへの橋渡し

・受入テスト・移行計画の先導

・事業メンバー・開発ベンダーからの問い合わせ対応

・利用状況を踏まえたシステムのリニューアル検討

・担当事業領域の中長期計画を元にIT戦略を立案

システム保守

・担当領域のシステム保守エンハンスの推進

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件】

・システム開発プロジェクトでのチームリーダーもしくはプロジェクトリーダー経験(小規模でも可)

・コミュニケーション能力(社内関係者との協働・折衝が多い環境のため)

・課題設定・解決を自律的に推進できる方

【歓迎条件】

・Web系のシステム開発経験

・DX・BPR推進経験

・人材育成・組織開発分野のサービスに関する興味・関心

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F

年収: 7,846,000円～8,614,000円

Recruiting No.: 01000157000211

企業情報

社名: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

事業内容: 経営・人事分野におけるアセスメントおよびコンサルティングサービス、並びに研修サービスの提供
【取り扱うテーマ】
-新卒・中途の適材採用
-新人・若手の早期戦力化
-人材能力開発
-マネジメント強化
-営業力強化
-人事制度構築・運用
-組織変革
-キャリア自律支援

ひとことコメント: 人事課題に対して、アセスメント、研修、コンサルティングなどのサービスを提供している企業。
人材及び人事関連サービスを提供する会社は多数存在するが、同社の場合、人材採用から人材開発、人事制度設計までを、ワンストップで提供できるのが強み。
企業内研修および人事コンサル領域で売上高第一位(矢野総研調べ)。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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