リーダーポジション_営業・営業推進(企業向け研修/ビジネススキル研修領域)/東京勤務

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募集要項

仕事内容

顧客の事業課題・人事課題に対して、外部パートナー(提携)企業の力を活用しながら、ビジネススキル領域を主とした、研修やソリューションの企画・設計・提案業務を担っていただきます。

配属当初は、セールスエンジニア(営業担当の提案支援)として、パートナー企業の研修・サービスを顧客に提案いただきますが、調達・開発・プロモーション・営業支援・納品支援までバリューチェーン全体までを担う組織のため、上記業務以外についても、幅広いミッションへ興味を持ち、貢献いただけることを期待します。

具体的には、より多くのビジネスパーソンがビジネススキルの向上を通じて可能性広げることに貢献するための新たな商品の開発や改定、研修価値向上のためのサービス企画などを想定しています。これらのプロジェクトにおいて、サービス責任者のもと、外部パートナーも含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。

●配属当初業務

・提案支援業務

営業担当が顧客からお聞きしたテーマや相談に対して、パートナー商品の専門家であるセールスエンジニアとして、自らの知識を踏まえ、顧客の人材開発課題・事業課題の解決に向けた課題設定を行い、商品提案・提案支援を行います。また、必要に応じて、商品をそのまま提案するのではなく、顧客の人事課題・事業課題の解決の為のソリューションを考えたり、研修内容のカスタマイズをパートナー企業の講師と相談しながら企画・設計していただきます。

・社内営業担当への情報発信

パートナーの商品を営業に幅広く理解してもらうために、社内の勉強会企画や情報発信等を行い、営業がパートナー商品を積極的に提案する環境作りも同時に担っていただきます。

・具体的な提案内容

「ロジカルシンキングや問題解決等のビジネススキル」「次世代リーダー育成などのシリーズ研修企画」「リベラルアーツや新規事業企画・戦略立案等のシリーズ研修企画」などの、スキル領域の提案。また最近では、自社商品領域の「マネジメントやリーダーシップ等のテーマ」と絡めたシリーズ提案なども増えてきています。

事業/仕事の魅力

調達・開発・営業支援・納品支援までバリューチェーン全体を担っているグループで、多様な業務を担当できます。

ビジネススキル領域の専門知識はもちろん、新商品企画やサービスのブラッシュアップに携わることで、提携先や商品の目利き力が身につき、開発力やマーケティング力など多彩なスキルが獲得できます。

今は、ビジネススキル領域が伸びている中、さらなる業績拡大を目指すに当たり、提携先との協働を強化し、新たなことにチャレンジしていくフェーズにあります。

「ビジネスパーソンのスキルアップ支援を通じて、顧客の事業推進や個人のキャリアの可能性を広げることに貢献したい」

「パートナー企業とともに、もっと多くの顧客の課題解決に寄与したい」

このような想いに共感いただける方と、サービスを磨いてゆきたい、私たちはそんな想いで今回採用を進めています。

<活躍者特徴>

・人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦する方

・正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

・当事者意識を持ち、主体的に役割設定をすることができる方

・問題や疑問を放置せず、それらをわかりやすく構造化、課題化することができる論理的思考力がある方

・立場の違う社内外の関係者に対して共感・尊敬をもちながらコミュニケーションを図り、良好な関係性を築ける方

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・社会人経験3年以上

・法人営業経験(無形財や複数プロダクトの提案経験)

・営業企画、商品企画のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】

・ビジネススキル(戦略・思考・リベラルアーツ)領域に興味関心をお持ちの方

・ビジネスアライアンス締結に関する業務経験をお持ちの方

・チームリーダー・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
年収
7,846,000~8,614,000円
Recruiting No.
01000157000214

企業情報

社名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業内容
経営・人事分野におけるアセスメントおよびコンサルティングサービス、並びに研修サービスの提供
【取り扱うテーマ】
-新卒・中途の適材採用
-新人・若手の早期戦力化
-人材能力開発
-マネジメント強化
-営業力強化
-人事制度構築・運用
-組織変革
-キャリア自律支援
ひとことコメント
人事課題に対して、アセスメント、研修、コンサルティングなどのサービスを提供している企業。
人材及び人事関連サービスを提供する会社は多数存在するが、同社の場合、人材採用から人材開発、人事制度設計までを、ワンストップで提供できるのが強み。
企業内研修および人事コンサル領域で売上高第一位(矢野総研調べ)。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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