仕事内容HRISプロジェクトマネージャーは、Workdayプロジェクトの成功に重要な役割を果たしながら、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理、およびグローバルスタンダードの遵守の確保を支援します。運用を提供するだけでなく、この役割は、中小規模のプロジェクトを管理する機会を提供します。
●楽天グループの人事部で経験できること
＜多角化する大手企業で人事業務を経験する絶好の機会です＞
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であり、人事プロフェッショナルとして多角的な視点・視野を養うことができる環境です。
＜スケールの大きな人事業務の経験を積むことができます＞
完成されたフローをこなすだけでなく、様々な視点から業務改善を推進していくことがまだまだ必要な会社です。
大規模な企業で経験を積み、業務改善施策を推進する人事プロフェッショナルの募集です。
＜多彩なキャリアパス＞
楽天グループの人事部は、給与、教育、採用、HRBPなど様々な人事機能で構成されています。様々なプロジェクトを通じて他セクションとのコミュニケーションも円滑に行え、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。
●主な責任範囲
・プロジェクト管理：
プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理
・プロジェクトサポート：
大規模なプロジェクトのマネジメントを支援
・リソース調整：
リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援
・ステークホルダー・エンゲージメント：
プロジェクトの目的を果たし成果物をデリバリーするため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナー
・リスク管理：
潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのリスク緩和策を策定
・品質保証：
ユニットテストやユーザーエクスペリエンステストを含む品質保証プロセスに参加し、プロジェクトの成果物が必要な基準を満たしていることを確認
・ドキュメント：
End-to-End のソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成
・グローバル標準の遵守：
すべてのプロジェクトがグローバルな設計管理基準とベストプラクティスに準拠していることを確認す
・課題解決：
プロジェクトにかかわる課題や対立を、適時かつ効果的に解決
・パフォーマンスのトラッキング：
プロジェクトパフォーマンスをモニター／トラッキング
・コミュニティへの参加：
業界のトレンドにキャッチアップ
経験・資格●必須要件：
＜経験＞
・HRテクノロジーまたはプロジェクト管理の経験
・中小規模のプロジェクトマネジメントの経験
＜スキル＞
・分析スキル
・コミュニケーションスキル
・ステークホルダーマネジメントスキル
・問題解決能力
・適応力
・技術力
＜資格確認＞
・いずれかの学士号：経営管理、情報技術、人事、または関連分野
●歓迎要件：
＜経験＞
・グローバルな環境での業務経験
＜スキル＞
・語学力: 英語-流暢、日本語-ビジネスレベル
＜スキル＞
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル (PMP)認定または同等の資格
・Workdayの資格または関連するHRIS分野の資格
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
