募集要項

仕事内容

・機能要件に基づいてテストケースを作成し、実行する。

・機能テスト、回帰テスト、統合テスト、システムテスト、UATテストを実施し、ソフトウェアの欠陥や改善点を特定する。

・開発チームと密接に連携し、徹底的なテストカバレッジを確保する。

・テスト計画、テストシナリオ、テストケース、テストデータを作成する。

・クロスファンクショナルチームと協力して品質問題を解決し、製品の品質を向上させる。

・バグ追跡ツールを使用してバグを特定、報告、追跡し、解決する。

・ソフトウェアテスト/品質の改善に対する提案/貢献を行う。

・QAプロセスと手順の継続的な改善に貢献する。

・他のQAエンジニアと協力して、チーム全体のさまざまな製品のテストに対する統一されたアプローチと戦略を作成する。

・会議、スクラム、および他のチーム間のやり取りに貢献する。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件:

・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号、またはフルタイムQAエンジニアとしての経験。

・ソフトウェアQAテスト経験。

・ソフトウェアアプリケーションの機能テストの実績。

・強力なリーダーシップスキルとエンジニアチームとの交渉能力。

・Postmanや同様のツールを使用したAPIテストの経験。

・QAの方法論、ツール、およびプロセスに関する強力な知識。

・テスト計画、テストシナリオ、テストケースの設計に熟練していること。

・アジャイル開発環境での作業経験。

・優れた分析および問題解決スキル。

・シニアマネジメント、監督者、同僚、およびエンドユーザーと効果的にコミュニケーションを取る能力を示す必要があります。

・強力な優先順位付けスキルと独立して作業する能力。

歓迎要件:

・ソフトウェア開発ライフサイクル、アジャイルSCRUM、およびテスト駆動開発の知識。

・テスト対象のUIのが日本語であり、日本のビジネスマーケットをターゲットにしているため、日本語スキル。

・ISTQB認定。

・自動化テストの概念、方法、およびツールに精通していること。

・Selenium、Cucumberなどの自動化ツール/フレームワークの知識。

・BDDの知識。

・パフォーマンステストの知識。

英語要件に関する補足

TOEIC 800点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1
Recruiting No.
01000158003543

企業情報

社名
楽天グループ株式会社
事業内容
●インターネットサービス
・ECカンパニー
・ライフ&レジャーカンパニー
・通信&エナジーカンパニー
・インベストメントカンパニー
・新サービス開発カンパニー
・スポーツカンパニー
・楽天インタラクティブカンパニー
●FinTech(金融)
・カード&ペイメントカンパニー
・証券カンパニー
・銀行カンパニー
・保険カンパニー
ひとことコメント
国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。
世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。
また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。

2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。

同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。
給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。
社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。
採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

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      代表取締役社長 三宅 卓氏
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