HRIS テクニカル シニア マネジャー

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

<職務概要>

リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。顧客のニーズを理解し、Workday のサービス可能なソリューションを検討し、提案し、人事および HRIS の全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略および運用戦略を策定してロールアウトすることに重点を置いていただきます。

業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションの指導、指導、経験の浅い HRIS チーム メンバーの指導が含まれます。 様々な Workday モジュールベースのオペレーションソリューションや戦略的提案を調査、分析、提案します。データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら、高品質な結果を提供する責任を負います。コラボレーション、積極性、探究心、分析能力は、クロスファンクショナルチームやHRおよびIT関連グループと効果的に協働するために必要な重要な特性です。

<責任範囲>

● 導入、設計、運用の経験から最適化された Workday ソリューションを提供する。

● 現在導入されているシステムおよびビジネスプロセスのアーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、改善、ソリューション、戦略を提案する。

● フレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持する。

● HRISスタッフに専門的な指導と指導を行う。 技術デリバリーチームが効率的かつ効果的なソリューションを提供し、目標や目的をサポートできるようにする。

● 技術的なプレゼンテーションやブリーフィングを準備し、発表する。

● 発券および設定管理のための社内ツールの一貫した活用を指導する。

● 地域およびグローバルのHRISリーダーとの継続的なパートナーシップを築き、短期および長期的な焦点と影響を与える。

● IT全般統制と従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を確実にする。

● CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または関与する。

● HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを地域およびグローバルディレクターに提案する。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件:

<一般的な経験>

● 情報技術、エンジニアリング、または関連分野の学士号。

● Workday SaaS プラットフォームまたは類似のプラットフォームの導入および最適化の経験があること。

● Workday または類似の SaaS プラットフォームを最適化するための運用プロトコルおよびプロセスの開発経験があること。

● 品質原則に基づいた Workday の設計および運用の構築経験があること。

● 5.HRIS機能およびHRエクスペリエンスを開発・改善するための戦略を策定するために、同僚や上司と協働できる "ハンズオン "リーダー。

● 同僚、HR、ITパートナーとの協業を通じて実証的な成功を収めていること。

● 細部にまで気を配れる組織能力の高い方

● データに基づいた的確な提案を行うための迅速な情報提供能力。

● マルチタスクをこなし、柔軟性を保つことができる。

<テクニカル・コンピテンシー>

● 多国籍の上場企業において、Workday 導入者および/または設計/運用リーダーとしての実績を有すること。

● Workdayソリューションを提供するHRIS、HRリーダーシップ、エグゼクティブ、ITチーム、ベンダーと積極的かつ永続的な関係を形成した実績。

● Workday プラットフォームの深い理解と活用。

● Workday のプロフェッショナル スタッフを育成し、チームワークを鼓舞した実績。

● 人事データのセキュリティとプライバシー、IT全般統制とHRIS組織への適用を理解していること。

<固有のスキル>

● プロジェクト計画の範囲と詳細を理解し、タスクまたは担当領域ごとのリソースを特定し、伝えることができる。

● ソフトウェア開発ライフサイクル活動(要件定義、分析、設計、構築、テスト、デプロイメントなど)に関する実務知識。

● 戦略的な視点を発揮し、ビジネスの優先順位と要件をテクノロジー導入プロセスに結び付けられること。

● 迅速なターンアラウンドと質の高いアウトプットを要求されるチーム環境で働く能力を実証している。

● アウトルック、ワード、エクセル、パワーポイントの強力なMSオフィススキルが必要。

● 多様性のあるチームを統率し、意欲を高め、可能にする能力。

●複雑な組織において、不確実性を乗り越え、コンセンサスを得る能力。

● 組織を改善する機会を認識し、それを活用することを通じて、仕事における起業家精神を受け入れる能力。

● 困難な問題を解決し、リーダーシップのための提言をまとめる能力。

● 問題を解決し、リスクを軽減し、行動をフォローする能力。

● 人事、技術統合、コンフィギュレーションの全領域において、ソートリーダーシップと専門知識を提供する能力。

● 明確かつ簡潔なコミュニケーション能力。

● 細部への高い関心と、複雑な問題を調査し、解決策を徹底的にテストする意欲。

● 高度なコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、交渉能力。

● 挑戦する能力

● 高度な批判的思考、論理、問題解決能力。

● 各部門、社外の関係者、グループと協働する能力を有すること。

歓迎要件:

言語 英語堪能、日本語堪能

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1
Recruiting No.
01000158003631

企業情報

社名
楽天グループ株式会社
事業内容
●インターネットサービス
・ECカンパニー
・ライフ&レジャーカンパニー
・通信&エナジーカンパニー
・インベストメントカンパニー
・新サービス開発カンパニー
・スポーツカンパニー
・楽天インタラクティブカンパニー
●FinTech(金融)
・カード&ペイメントカンパニー
・証券カンパニー
・銀行カンパニー
・保険カンパニー
ひとことコメント
国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。
世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。
また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。

2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。

同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。
給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。
社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。
採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 信託銀行のITシステム企画・プロマネ35歳。事業会社に拘り、財閥系 メーカーのDX企画担当へ
      35歳/地方 県立高等学校 卒 都内 有名私立大学 商学部 卒 TOEIC 865点 宅地建...

      【東証プライム上場 財閥系 化学・素材メーカー】 デジタル・イノベーション推進部 DX企画

      転職体験記を読む
    • IR室課長代理、7年のシステム開発と4年のIR経験が評価され、SIerから信託銀行のシステム企画兼IRに
      38歳/都内私立大学 商学部 卒

      メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    • 株式会社三菱UFJ銀行

      大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    • 農林中央金庫

      世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

    • 株式会社日本M&Aセンターホールディングス

      世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り