仕事内容＜給与マネージャー＞
・下記業務におけるアウトソース先の管理
-給与計算(住民税、年末調整含む)
-各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
-人件費管理(経理や税務との連携)
-マイナンバー収集、管理など
-VISA更新サポート(行政書士との連携)
・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
・ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
・給与グループのマネジメント
＜モビリティマネージャー＞
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案(例：各種支援制度等)
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント(赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等)
・派遣プロジェクトのマネジメント
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・モビリティグループのマネジメント
＜共通業務＞
・従業員からの問合せ対応
・チームの戦略および目標の策定
・チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化
・各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・オペレーションプロセスの改善
・その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
経験・資格必須要件：
＜給与マネージャー＞
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験
・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模
＜モビリティマネージャー＞
・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力
＜共通要件＞
・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方
・複数名のピープルマネジメントのご経験のある方
歓迎要件：
＜給与マネージャー＞
・COPMANY(給与計算システム)の使用経験
・システム導入のご経験のある方
＜モビリティマネージャー＞
・海外赴任者として赴任された経験がある方
・人事企画や制度設計の経験がある方
・グローバルタレントマネジメントの経験がある方
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
