業務内容
・人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案
・全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施(プログラム例:入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策、効果測定 等)
・業務効率化促進/品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート
・将来的には関連する人事領域業務もご担当いただく可能性あり
必須要件:
・社会人経験3年以上・
・研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方・
・人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方・
・ビジネスレベルの英語力:対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。・
・問題解決能力:調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル・
・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成・
歓迎要件:
・事業会社の人材育成担当または人事・研修コンサルティング会社にて実務経験・
※Web/IT業界における人材育成実務経験があればなお歓迎・
・外資系企業や海外企業にて、外国人との英語を通じた実務経験・
・経営層・取引先・アウトソース先・営業先との提案・交渉・ディレクション・調整経験・
・プロジェクトマネジメント経験・
・Web制作/サービス運営/マーケティングの知識・経験・
[id:cmorec oso]
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【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。