ディレクター(フロントエンド)/マネージャー候補

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募集要項

仕事内容

本ポジションでは、国内大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトのフロントエンド開発・運用プロジェクトにおいて、要求整理からリリース・改善にいたるそれぞれの工程でディレクションをご担当いただきます。


デジタルコミュニケーションにおける課題解決に向けて上流工程から携わり、組織として以下の領域や工程でクライアント企業やパートナー等、社内外の関係者とのコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行いただきます。

●初期提案

・営業やPMと共にクライアントの要求整理や提案を行い案件化につなげます。

●戦略立案・UX設計

・サービスのゴール・目標に対するギャップから課題や打ち手を検討します。

●スマホアプリ・Webサイト構築

・フロントエンドの情報設計、UI設計、UIデザイン、実装におけるディレクションを行います。

●サービス改善

・ユーザー調査や定量分析結果を元にした施策を継続的に提案・実行します。


【クライアント例】

・鉄道会社のポイントアプリ

・クレジットカード会社の会員向け利用アプリ

・クレジットカード会社の加盟店管理システム

・航空会社のマイレージ会員向けグルメサイト

・国内自動車メーカーのオウンドメディア

・大手化粧品メーカーのECサイト

他、案件多数


【ポジション・この仕事の魅力】

・クライアントは国内大手の企業様が多く、プロジェクト規模やビジネスインパクトが大きい案件に携わることができます

・プライム案件(直取引案件)なので、クライアントと直接コミュニケーションを取ることができ、意思を反映した提案ができます

・プロジェクトの初期からリリース後の改善フェーズまで一貫して携わることができます

・プロジェクトの進め方や担当領域は自由度が高く、チャレンジが奨励される環境です

・プロジェクトをリードする立ち位置で、社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協働しながら業務ができます


【案件規模・体制】

プロジェクトの期間は、規模の小さなものは3ヶ月程度~規模の大きいものは1年以上かかるものまで大小さまざまな案件があります。体制はプロジェクトの規模に応じて社外パートナーも含め10名~30名程度となります。


【入社後フォロー】

ご入社後はアサインされたプロジェクト内で一定期間はマネージャーやメンバーと並走しながら現状の把握やプロジェクトの知識をインプットしていただきます。業務と環境に馴染んできた状況を見ながら数ヶ月~半年程度を目安に、プロジェクトの中でご自身の担当範囲で主体的に業務を推進いただくことを想定しています。


【キャリアパス】

ディレクターとしていくつかのプロジェクトを経験していきながらケイパビリティを広げ、専門性を深めていったのち、。ご自身の専門性を活かしたエキスパートを目指していただくか、組織マネジメントを行う部門長を目指すなどのキャリアパスがございます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須のご経験】

・Webサイトまたはスマートフォンアプリのフロントエンドのディレクション経験

・提案やプロジェクト実行の各工程におけるドキュメント作成

・クライアントとの調整・折衝経験

・組織マネジメント経験


【歓迎するご経験】

・Webサイトやスマートフォンアプリの初期開発および提案書の作成

・UXデザインやHCD/UCDに関する知見

・ビジュアルデザイン、インタラクションデザイン

・HTML、CSS、JavaScriptなどの実装

・GA等の行動データ分析

・組織運営におけるグループやチームのマネジメント


【求める人物像】

・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方

・事業をリードする責任感と視野を持って行動することができる方

・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
年収
6,000,000 円 ~ 9,000,000円
Recruiting No.
01000229000230

企業情報

社名
株式会社デジタルガレージ
事業内容
●インキュベーションテクノロジー・セグメント
●マーケティングテクノロジー・セグメント
●フィナンシャルテクノロジー・セグメント
●メディアインキュベーション・セグメント
ひとことコメント
日本におけるインターネット黎明期から、ソリューション、ポータル/ブログ、インキュベーションという3つのフィールドを軸に活躍する老舗企業。
X(Twitter)の日本導入支援、Linkedinのローカライズ等、日本のインターネット発展に貢献してきた。

日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。

現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。

年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。
「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。

X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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