デジタル販促企画・制作担当/ジェルネイル「ohora」

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募集要項

仕事内容

ジェルネイルシールの国内シェアNo1の韓国ブランド「ohora」。2021年の日本リリース当初から、日本での展開を同社が行っております。

日本展開においては、事業計画策定やマーケティング全般、商品企画、販路確保、物流・在庫管理、プロモーションなど、商品の製造以外の様々な工程を担当しています。

本ポジションでは、主にECサイトにおけるデジタル販促コンテンツの企画、制作、ディレクションをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】

・ECサイトにおけるデジタル販促コンテンツの企画

企画例)新商品連動/キャンペーン連動/シーズナル企画等

・ECサイトにおける実制作・ディレクション

制作例)LP制作/バナー制作/SNSの投稿画像等の制作ディレクション及び制作

※制作業務に関しては、韓国本社のクリエイティブチームとの連携、同社クリエイティブチームとも連携していただきます。

・ohora新商品企画/ノベルティ企画

企画例)日本限定デザイン企画/コラボ企画等

・SNSにおける投稿内容の企画

企画例)~の日、プレゼントキャンペーン等

※ohora公式サイト:https://ohora.co.jp/

※ohora公式SNS:https://www.instagram.com/ohora_jp/

【このポジションの魅力】

・販促企画や新商品企画などに携われるため、自分の考えたアイディアが形となり、世の中に影響を与える喜びと、ブランドの成長を加速させる達成感を味わうことができます

・自社サービスだからこそ、様々なチャレンジがしやすい環境で、モチベーションの高い仲間と協力、連携しながら事業の拡大に関わることが出来ます

【入社後フォロー】

ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。

そして半年を目安に主業務をお任せし、最終的にはohora事業の中心となって業務推進いただくことを想定しています。

【キャリアパス】

まずは本ポジションにてご活躍頂きたいと考えておりますが、当部署は少数精鋭で役割を超えてお互いにカバーし合いながら業務を遂行している為、その他の業務にもどんどん幅を広げられる環境です。

担当業務のスペシャリストとしてのキャリアもありますし、チームをマネジメントするマネージャーとして管理職のキャリアを歩んでいただくことも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

下記経験

・ECサイトにおける販促コンテンツの企画経験

・バナー制作またはSNS投稿画像のデザイン制作・制作ディレクション経験

・LP構成案作成経験

1次面接時に開示いただける範囲で、ご自身が携わられた案件のポートフォリオ(制作物・サイト・資料等)を確認させていただきます。

【歓迎条件】

・女性向け商材での業務経験

【求める人物像】

・事業の成長に対して喜びを感じ、真摯に取り組める方

・数値に基づいた問題や仮説を正確に把握できる論理的思考力を持つ方

・ポジティブな人間関係をつくり、能動的に社内外とコミュニケーションを構築できる方

・多方面と合意形成を取り、リーダーシップをもって業務を遂行してきた方

・自ら主体的に動いて、業務の仕組み化やフロー構築もできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
年収
5,000,000 円 ~ 8,000,000円
Recruiting No.
01000229000255

企業情報

社名
株式会社デジタルガレージ
事業内容
●インキュベーションテクノロジー・セグメント
●マーケティングテクノロジー・セグメント
●フィナンシャルテクノロジー・セグメント
●メディアインキュベーション・セグメント
ひとことコメント
日本におけるインターネット黎明期から、ソリューション、ポータル/ブログ、インキュベーションという3つのフィールドを軸に活躍する老舗企業。
X(Twitter)の日本導入支援、Linkedinのローカライズ等、日本のインターネット発展に貢献してきた。

日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。

現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。

年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。
「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。

X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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