車両電子電装 生産技術 工程設計・設備設計エンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<職務内容>

● 下記、設備の仕様書作成、設備検証及び量産ラインへの導入

【工程】車両組立工場の部品組付及び検査工程

【設備】車両コントロールユニットへのプログラム書込み設備、AD(Autonomous Driving)電子デバイスの調整設備、電子電装品の品質保証設備

● 新車生産準備における量産ラインに適した工程設計及び試作での工程検証

● コネクティッドサービス実現のための、社内システム連携、トレーサービリティシステムの構築

● 車両開発部門とのコミュニケーションを通じての車両構造への生産要件の織込み

● 国内・海外拠点の電子電装 生産技術エンジニアの指導と育成

<アピールポイント(職務の魅力)>

● 新技術に積極的に関わることができ、常に業界最先端の新技術の習得ができます。

● 自動車業界にいながらコネクテッド等の多くのIT分野の技術を習得できます。

● 企画から導入までを一貫して行えるので、業務達成の充実感が得られます。

● 海外との積極的な交流によりグローバルで活躍できます。

● 電子電装機能の実装や車両品質に携わり、開発部門へのフィードバック等、開発に近い業務ができます。

● 将来のキャリアパスはマネジメントやエキスパートなど、複数の選択肢があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

MUST

● 生産設備、ネットワーク通信設備の設置・導入経験

● TOEIC:600

WANT

● 車両生産技術の業務経験

● C言語のプログラミング経験

● ネットワークシステムの設計・管理・運用経験

● TOEIC 600点以上

● ソフトウェア設計・コーディング・検証の業務経験

・電子部品への制御プログラム(ファームウェア)

・通信機器・制御機器へのネットワーク又はシリアル通信プログラム

・車載コントロールユニットへのCAN・制御アプリケーションの実装

● ハードウェアの制御に関わる業務経験

●TOEIC:600

<求める人物像>

●新しい視点でアイデアを創出できる方

●もの造りが好きで、現場に出向くことが楽しい方

●日本人のみならずあらゆる国の人々とコミュニケーションをとり、同じ目標達成に向けてチャレンジできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県厚木市岡津古久560-2
年収
410万円~780万円
Recruiting No.
01000404004887

企業情報

社名
日産自動車株式会社
事業内容
自動車の製造、販売および関連事業
ひとことコメント
日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。

現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか?」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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