電気的不具合解析＊車載インバータ、検査設備

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募集要項

仕事内容

＜職務内容＞

現在生産で使用している検査装置の維持改善と不具合解析

・インバータおよび制御基板の特性検査装置と検査治具の維持改善、検査装置や製品の不具合解析

新製品開発時の検査技術開発

・特性検査や機能検査工程の工程設計と設備設計

・対象製品はインバータ、ECU、など

・製品にあわせた検査手法の開発、生産用検査装置と検査治具設計、検査工程立上

上記を実行していくため、グループメンバーをリードし、設計開発部署との議論をリードしていく。

＜アピールポイント(職務の魅力)＞

・新製品開発(技術開発や生産準備)から量産工程の対応まで幅広く活躍できる場がある

・現場現物現象に基づき関係者と議論でき、自らの考えを提案しやすい風土

・車両OEMの内製部隊である為、制御基板～車両まで考慮したユニット開発、検査技術開発ができる

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・ECUや制御基板の特性検査や機能検査の知識、経験を保有してること

・回路図、基板図、電子部品や半導体のデータシートを読み解ける

あれば尚可

TOEIC：600

●WANT

・特性検査装置や機能検査装置の設備設計や仕様検討～生産立上の経験を保有していること

・特性検査装置や機能検査装置に対して、保全や不具合解析など経験を保有していること

・ECUの不具合解析(回路中の故障部品特定)の経験を保有していること

・ECUの実装工程全般を理解・経験していること

・制御基板の検査カバレージ検討の経験を保有していること

・電子電気工学の基礎知識を有しており、設備設計や工程設計の経験を保有していること

・日常業務における英語コミュニケーション(含む資料作成)が可能なこと

・オシロスコープやテスターなど電子計測機器の機能や使い方を分かる

TOEIC：650

＜求める人物像＞

・何事に対しても関心を持ち、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている

・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる

・自分で考え手を動かすだけでなく、周りを巻き込みチームとして課題解決をリードしていける

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県座間市広野台2-10-1

年収: 600万円～780万円

Recruiting No.: 01000404004896

企業情報

社名: 日産自動車株式会社

事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業

ひとことコメント: 日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。
現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか？」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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