新車用/補修用部品　発注内示作成及び発注/納入管理、倉庫内部品在庫管理業務（一般層総括職/担当職）

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募集要項

仕事内容

＜職務内容/Main Tasks＞

・アクセサリー部品及び補修用部品の需要予測、それに基づくサプライヤーへの内示発信

・サプライヤーへの発注と納期管理

・未納や納期遅延、納期不明などの際のサプライヤー及び部内外関係部署/グループとの連携による確実な納期確認

・市場の需要の振れに適応した調達管理及び庫内在庫管理

・上記管理業務品質向上のための改善

＜アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position＞

・自分の業務がお客様の満足に直結していることを感じながら仕事ができる(感謝の言葉、厳しいご意見両方)

・量産工場にはない部品管理(調達/在庫管理)の難しさがあり、考える力・調整能力・改善力が強化される

・その結果として、成果に結びつけることができれば大きな達成感と自身の成長/自信を強く感じることができる

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞

●MUST

Excel/Word/Powerpointスキルをお持ちで、以下いずれかに該当する方

・部品管理業務、生産管理業務の経験者

・自動車会社・関連業界企業の生産/試作用部品の営業経験者

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred

●TOEIC：730

●WANT

自動車業界において以下いずれかの経験をお持ちの方

・部品管理業務、生産管理業務の経験者

・生産/試作用部品の営業経験者

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred

●TOEIC：730

＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞

・傾聴力と協調性を持ち、積極的なコミュニケーションにより、地道に粘り強く確実に業務をやり遂げることが出来る

・常に課題意識を持ち積極的な改善提案ができる、意欲的に改善に取り組める

・出社を基本とし業務を遂行できる

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県相模原市南区麻溝台1-4-1

年収: 約410万円～780万円

Recruiting No.: 01000404005006

企業情報

社名: 日産自動車株式会社

事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業

ひとことコメント: 日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。
現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか？」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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