快適な車室内を実現するための騒音振動・乗心地CAEエンジニア

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募集要項

仕事内容

＜職務内容＞

1所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション

・CAEを用いた、快適なクルマ(低振動、低騒音、快適な乗心地)の開発, それを支えるための技術開発

2具体的な職務内容

・CAEによる車両開発：車両の振動、騒音、乗心地性能をCAEで評価し、目標未達の場合は要因分析・対策検討を行い、他性能とのトレードオフおよび質量・コストへのインパクトを考慮したうえで、最適な対策案を提案します。

・技術開発業務：CAE業務を支えるための先端技術をデータサイエンスも活用して開発、CAE業務の革新、効率化を図ります。

＜アピールポイント(職務の魅力)＞

1職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい

・新しいCAE、より精度の高いCAEの手法開発など新しい事にチャレンジできます。

・設計、性能計画、実験部等、様々な部署と連携して、より快適なクルマづくりに取り組んでいます。

・インドやベトナムの関連会社や、アライアンスパートナーのルノーや三菱自動車と共に進めている業務も多く、グローバルかつダイバーシティーな感覚を磨きながら自分の成長を感じられる職務です。

2将来的に目指せるキャリア、ポジション

プロジェクト開発、技術開発を通して、CAE技術開発の中心的存在となるチームリーダー

インド等海外開発拠点での業務経験

CAE領域の主担、主管

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST

・普通車運転免許

・理工系大学卒相当以上

自動車業界経験：あれば尚可

TOEIC：600

●WANT

・機械力学、振動工学、音響工学の知識及びそれらに関連した研究・開発業務経験

・振動騒音、乗心地性能、操安性能等に関する実務経験

・高いコミュニケーション能力

・自動車業界の経験

TOEIC：730

＜求める人物像＞

パーソナリティとそれに基づく行動・行為

・高い能力と技術への好奇心を持ち、世界との競争を意識して、技術力を磨く意欲にあふれている方

・障害にぶつかったとしても、それを自らの糧として冷静かつ着実に課題解決に取り組むことができる方

・部のメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方

・新しい事にチャレンジたいという思いがある方"

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県厚木市岡津古久560-2

年収: 410万円～780万円

Recruiting No.: 01000404005089

企業情報

社名: 日産自動車株式会社

事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業

ひとことコメント: 日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。
現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか？」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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