世界各国の自動車関連法規情報収集・政府渉外・認可取得 スタッフ(一般層 総括職/担当職)

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募集要項

仕事内容

【所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション】

・各国の将来政策・法規の動向の情報収集と予測、その定内容の解釈と社内展開

・各国政府や関係機関に対する折衝を行い、政策法規の適正化や円滑な認可取得を図る

・車両認可取得に向けた認証業務


【具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション】

ご自身の特性やご希望を考慮、相談しながら、特定の地域・分野において以下のような業務を担当して頂きます。

・法規・NCAP渉外担当:新たな法規・NCAP規定が発効される前の段階で、政府当局からの情報収集や交渉を行ない、内容決定後は社内へ情報展開します。

・認証担当:開発した車両が該当国の車両法規に適合するまでのプロセスを担当します。


【職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)】

それぞれの方々が特定の専門家になる為、幅広い年齢層の方がいます。R&D部門の中では女性比率が比較的高く、仕事と育児の両立者も多く活躍しています。在宅勤務やフレックスタイム制度などをうまく活用しながら、ワークライフバランスを実践しやすい職場です。


<アピールポイント(職務の魅力)>

【職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい】

・車両全体に関わる業務なので、車に関する幅広い知識が得られる

・車両開発の方向性を左右する法規NCAP動向を扱う業務であり、社会への貢献度が高い

・専門性が高い職務のため、車両開発に携わるエンジニアなどから信頼が得られる

・海外とのやり取りが多い為、多様な人材とのコミュニケーション力を高められる

・政府当局、自動車業界他社など、幅広い社外人脈を構築することが出来る


【将来的に目指せるキャリア、ポジション】

本職務の分野で専門性を身につけて頂きエキスパートを目指せる一方で、関連部署を含め幅広い分野で活躍するチャンスもあります。また、米欧中など主要拠点には駐在員を派遣しており、本人のご希望を伺いながら、グローバルに活躍して頂けます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<MUST>

以下1、2いずれかの経験+3、4の経験

1製造業での製品・技術開発業務経験

2法規・認証関連業務経験

3対人コミュニケーション力(海外含め、社内外の人と関わることが多い為)

4基本的なOA操作(エクセル、パワーポイントなど)


自動車業界経験:あれば尚可

TOEIC:600

<WANT>

・自動車業界での法規・認証関連業務経験

・TOEIC:650

<求める人物像>

・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方

・課題を的確に捉え、迅速かつ粘り強い行動ができる方

・様々な立場にある周囲の人を巻き込みながら、且つ主体的に課題解決に取り組める方

・視野が広く、様々な情報に対するアンテナが高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県厚木市岡津古久560-2
年収
410万円~780万円
Recruiting No.
01000404005112

企業情報

社名
日産自動車株式会社
事業内容
自動車の製造、販売および関連事業
ひとことコメント
日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。

現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか?」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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