バッテリEVパワートレインシステム先行技術開発業務

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募集要項

仕事内容

＜職務内容＞

バッテリEVシステム先行技術開発業務

・EVシステム開発(Motor, Invertor, Gearbox, Batteryのシステムとしての成立性検討)

・熱マネジメントシステム開発

・電動車駆動力制御開発

・電費シミュレーション業務(Matlab/Simlink, AMESim, GT Power など1D simulation)

・パワートレイン知能化開発(AI・外部情報などを用いてより使いやすく、電費よく走るための技術)

注) 上記はチームとして分担して行うため、すべてを一人でカバーできる必要はありません。

＜アピールポイント(職務の魅力)＞

本部署では、電動車の先行技術開発を行っており、

バッテリEVシステム開発だけでなく、e-POWERシステム、熱マネジメント、e-4ORCE、パワートレイン知能化技術など多岐にわたる新価値を創出するチームが在籍し、多岐にわたる幅広いシステムレベルでの知識を深めることができます。また日産の将来技術の作り込みを行っているため、イノベーティブで自由な発想が受け入れられます。さらに国内外問わず外部とも積極的に技術開発・交流を行っているため、外界思考が強い方にも良い環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜MUST＞

・電動パワートレイン開発に従事した経験があること

・大卒レベルの物理学もしくは電気工学の知識を有していること

・簡単な英語でのコミュニケーションが可能であること

自動車業界経験：必須

TOEIC：600

＜WANT＞

・下記1～5いずれかの経験があること

●EVシステム開発(Motor, Invertor, Gearbox, Batteryのシステムとしての成立性検討)

2.熱マネジメントシステム開発

3.電動車駆動力制御開発

4.電費シミュレーション業務(Matlab/Simlink, AMESim, GT Power など1D simulation)

5.パワートレイン知能化開発(AIなどを用いてより使いやすく、電費よく走るための技術)

・プログラミングができること。(python など)

自動車業界経験：あれば尚可

TOEIC：650

＜求める人物像＞

・自ら提案し、失敗を恐れずチャレンジし続けることができる方

・常に新しい技術に興味を持ち、学ぶ向上心を持っている方

・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方

・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県厚木市岡津古久560-2

年収: 410万円～780万円

Recruiting No.: 01000404005121

企業情報

社名: 日産自動車株式会社

事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業

ひとことコメント: 日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。
現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか？」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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