仕事内容＜職務内容＞
●組織体制
1内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 2社内啓蒙活動 3ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。
本求人は、1内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 に関するチームへの配属となります。
●組織について
ガバナンスと内部統制の向上は同社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報(取引先からの通報含む)に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。将来的な同社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する同社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。
今後本組織の体制強化も行いながら、会社全体の取り組みをリードできる環境です。
●具体的な業務内容
＜内部通報に関する調査＞
・日産本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を行う。調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。
また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。
・内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。
・内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。
・内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。
＜アピールポイント(職務の魅力)＞
・弁護士等専門家と連携した全社的な調査・是正活動を主導できる。
・日本は本社機能も含むため、日本コンプライアンス室はグローバルでも重要な位置付にある。
・グループ会社、また社内の多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能
・グローバルやASEANのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境
経験・資格＜登録資格(経験/資格など)＞
●Must
【下記、いずれも必須】
・コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務の業務経験。(コンサルティング会社で上記領域の業務経験・知見をお持ちの方も可)
・数名のマネジメント経験(プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーも含む)
・英語力(ビジネスレベル：資料作成、英語会議、資料読み込み)
・TOEIC：730点
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。
●Want
・製造業あるいは国際的大企業における法務・コンプライアンス業務の経験(特に内部通報業務)
・メーカーにおける勤務経験(特に購買業務)
・弁護士資格
・役員への報告や対応経験(日本語・英語)
・TOEIC：800
＜求める人物像＞
・高い倫理感をもっている(公平、公正であり、トランスペアレント)
・前向きでリーダーシップを発揮しつつ、協調性もありDiverise Organizationにおける適合性が高い方
・Mindset：Positive ＆ Learner
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【中央官庁所管 特別民間法人（従業員数：約4000名）】 内部統制アドバイザー
【東証プライム上場 財閥系 素材メーカー】 創業以来の主力カンパニー部門 人事総務部 企業法務担当
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
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エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
