電動コンポーネントの機械系設計エンジニア

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募集要項

仕事内容

<職務内容>

EV、e-POWER用電動コンポーネント(モータ等)の部品設計および開発

・モーターのコイルやギアボックスを冷却・潤滑するためのシステム・部品の設計業務(30%)

・電動コンポーネントを冷却する油を供給する電動オイルポンプなどの電子部品の制御に関する設計業務(20%)

・電動パワートレインの機械的部品の構造強度・耐久信頼性に関する設計業務(20%)

・電動コンポーネント内部の部品配置や車両への搭載レイアウトの設計業務(20%)

・上記の各設計業務にかかわる部品開発試作、実験評価、量産品質確保の計画立案(10%)

(%は業務割合の代表的なイメージを示しており、担当業務によって異なります)

<アピールポイント(職務の魅力)>

電動車の普及という自動車業界全体の変革期において、業界をリードする電動コンポ開発に参加することで、世界を変えていく現場で仕事をしている!という実感が持てる職場です。日産の海外拠点や海外サプライヤとの協業も多く、多様な価値観に触れながらグローバルに活躍・成長することができます。電気系の知識は必ずしも必須ではなく、機械工学の基礎知識があれば職場の仲間とともに学びながら電動部品の設計スキルを磨いていくことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<MUST>

・機械製図や材料力学など機械系学科において履修するレベルの基本的知識がある

・部品の仕様設定、設計、試作、実験評価といった開発の流れの全部または一部を経験したことがある

・英語での会議において資料を用いながら意思伝達ができる(TOEIC600点以上目安)

自動車業界経験:あれば尚可

TOEIC:600

<WANT>

・鋼鉄、アルミ合金、高分子材料等について機械的特性や強度・疲労設計手法を説明できる

・伝熱工学や流体力学について大学卒業レベルの専門的知識がある

・設計検討や実験結果のレポート作成の経験があり、独力でまとめることができる

・英語での会議において海外エンジニアとコミュニケーションができる(TOEIC730点以上目安)

TOEIC:730

<求める人物像>

・新技術の創出に関心があり、未知の課題に対して積極的にチャレンジできる方

・チームワークを大切にし、社内・社外の関係者と協調して業務を進めることができる方

・機械工学の基礎知識を持っており、さらに技術スキルを広げていきたいという意欲がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県厚木市岡津古久560-2
年収
410万円~610万円
Recruiting No.
01000404005278

企業情報

社名
日産自動車株式会社
事業内容
自動車の製造、販売および関連事業
ひとことコメント
日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。

現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか?」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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