募集要項

仕事内容

【職務内容】

今回配属先となる渉外部の中でも特に国内エリアを中心とした渉外業務に従事頂きます。

具体的には以下が主な業務となります。

●経済産業省、国交省、警察庁等の官庁、政府機関との折衝業務

具体例)自動運転レベル4事業化に必要な規制緩和・解釈明確化等の実現

●自動車工業会、経団連等外部団体との窓口業務

具体例)役員の自工会活動参画に伴う調整や情報収集

●社内関係部署要望に基づく対官庁折衝業務のサポート

具体例)モビリティサービス実装に向けた自治体との交渉や補助金獲得

●役員の渉外活動サポート

●キャリアパス:

適性に合わせて渉外部内で様々な業務を経験して頂き、社内外での人脈形成、能力向上を進めて頂くことや、他部署での経験を積んで頂くこともご本人の意向や部署の状況に応じて可能になります。また、長期的には渉外部の管理職としてご活躍頂けることを期待しております。

【アピールポイント(職務の魅力)】

・渉外活動のサポートなどにおいて役員と業務で関わることや、官公庁との折衝業務で広い視野が必要になることからスキル向上に繋がり、やりがいのある業務となります

・官民で連携してプロジェクトを進める希少な経験を積むことができます

・100年に1度の変革期である自動車業界全体に対して影響を与えることができます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST

・渉外、企画、PMO、アライアンス推進などで対外的に折衝経験がある方

・TOEIC:600

※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。

※自動車業界経験:あれば尚可

●WANT

・戦略的思考・問題解決能力をお持ちの方

・様々な利害関係者と折衝する高いコミュニケーション力

・自動車産業含む政策動向への関心・知見を持って情報を収集、分析する力

・目標達成意識を持って三遊間業務に対して自らアクションをとり、関係者の理解・協力を得ながら最適な結果に結び付ける行動力

・潜在的リスクを予見し適切に対応できるリスク管理力

・TOEIC:730

※現在730 のスコアをお持ちではなくても、将来的なキャリアアップの為に英語力を向上する意思のある方

【求める人物像】

社内外と関係構築を行ない、業界課題解決や日産ビジネスへの貢献に使命感を持って取り組み、将来国内渉外の中心となれる人財

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
年収
900万円~1,060万円
Recruiting No.
01000404005280

企業情報

社名
日産自動車株式会社
事業内容
自動車の製造、販売および関連事業
ひとことコメント
日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。

現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか?」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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