ブランドエクスペリエンススタッフ/技術展示物や映像の制作・管理業務

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

グローバルブランドエクスペリエンス部にて、デジタルやフィジカルなど様々なタッチポイントから、より良いブランドエクスペリエンスを提供し、日産のブランド強化に貢献をいただきます。主に下記業務を担当いただきます。

● 技術展示物の制作/管理

日産の先端技術を様々なターゲットのお客様に楽しくわかりやすく理解していただくための技術説明展示物の制作。製作した展示物をグローバルイベントに貸出する対応、稼働中の展示物のケアなども実施。

近年の製作実績:ドライビングシミュレーター、VRシミュレーター、AR/MRを使用した技術説明什器など

● 各種イベント等での技術展示物説明対応

モーターショーや新車イベントなどに技術展示物を出展し、直接お客様に技術の説明を行ったり、展示物の説明を行う。

● 技術コミュニケ―ション戦略をもとにした最適なコミュニケーション戦術の立案と実行

同チームで策定する技術コミュニケーション戦略に則り、国内外のマーケティング担当者と連携して技術コミュニケーションの最大化を図る。

【アピールポイント(職務の魅力)】

・自動車業界の最先端技術に触れながら、デジタル・バーチャルなどにも積極的に取り組んでいます。

・お客様とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、ブランドコミュニケーションの実行に関与することができます。企画、提案、実行、パフォーマンス評価といったブランドマーケティングのサイクルを全て経験することができます。

・社内の技術・開発関連部署の車両技術の説明をお客様にわかりやすく伝える方策を考え、実際の展示物に落とし込み、直接お客様へ日産のすばらしさを伝えていく、といった日産社内外をつなぐ橋渡しのような役割を担うことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST

・ 製造業・メーカー業界での広報・プロモーションのご経験

・ パートナーとの良好な関係を構築するコミュニケーション能力

・ 最先端の展示手法、アイテムに興味があり、積極的に情報を集める姿勢

・ 日常業務に支障が無いレベルの英語力(TOEIC730点以上目安)

・ 自動車業界経験:あれば尚可

・ TOEIC:730以上

●WANT

・ 技術関連部署との折衝、コミュニケーション取りながら業務を行ったご経験

・ 自ら提案して新しいことをやりきったご経験

・ デジタル/バーチャル領域に関する知識、ご経験

・ イベント企画・実行に関わったご経験

・ お客様に直接かかわり、製品などを説明する業務を行ったご経験

・ 海外での業務経験、または海外の担当者と直接コミュニケーションする業務を行ったご経験

・TOEIC:750以上

【求める人物像】

・ 新しい技術やメディアに興味があって感度の高い方

・ 幅広く学び続ける意欲と新しいことにチャレンジする精神(他がやらぬことをやる)

・ 多くの協力会社と良好な関係を築き、協力してモノを創り上げていく協調性

・ 展示場所やイベント会場に実際に足を運ぶなど、現場に行くことに対してフットワークが軽い方

・ 多様な文化、意見を受け入れて働けるチームプレーヤー

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
年収
410万円~780万円
Recruiting No.
01000404005288

企業情報

社名
日産自動車株式会社
事業内容
自動車の製造、販売および関連事業
ひとことコメント
日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。

現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか?」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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