経理マネージャー候補

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募集要項

仕事内容

上場後1年を経て、海外展開を含め大きな成長期を迎えている同社の経理マネージャー候補を募集いたします。

本ポジションでは、単体・連結決算業務に加え、海外子会社(米国・タイ・中国)に対する会計支援の機会も多く、各拠点長や現地会計事務所とのやり取りを通じて経営視点をもった業務に取り組むことができます。

▼主な業務内容

・本社の単体・連結決算業務

・海外子会社会計支援業務

・開示書類作成業務

・監査法人対応

▼ポジションの魅力

・決算全体に携わることができます。

一部だけではなく全社横断で決算を一通り俯瞰して見ることが可能です。

経営に資する情報をとりまとめ「発信する経理チーム」です。

・当部には公認会計士、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、

様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。

経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。

▼労働環境

・キャリアパス

ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

・社員の「やりたい」を重んじる社風です。

経理グループが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。

将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。

様々な業務に従事しながら、自分に何が向いているのか、何をやりたいのかを考えながらキャリアを構築していきたいという方も、同社であれば自分次第で叶えることができます。

・コーチング資格取得可能

ご自身のマネジメント力の向上にむけコーチングのトレーニングに参加できます。半年程度で資格取得も可能です。

ご希望に応じて経理担当をしながらコーチとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。

経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

＜以下いずれも必須＞

・上場企業での年次決算実務経験または監査法人・会計事務所での業務経験

・簿記2級以上の会計系資格

・大学(四年制)卒業

歓迎スキル

・連結決算業務経験

・ビジネス会話の英語力

・公認会計士

・簿記1級

・USCPA

求める人物像

・他のチームとの連携・協業をスムーズに進められるコミュニケーション力のある方

・自ら課題を見つけ、企画提案することに喜びを感じる方

・コーチング(同社事業)への興味関心

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル

年収: 650～1000万円(賞与込み)

Recruiting No.: 01000411000090

企業情報

社名: 株式会社コーチ・エィ

事業内容: システミック・コーチングによる対話型組織開発事業
コーチング人材育成事業
リーダーシップ開発・組織開発・コーチング等の調査／研究

ひとことコメント: 企業経営層に対するエグゼクティブ・コーチングや、組織変革のための大規模コーチング・プロジェクトをはじめとする、企業向けコーチングサービスを展開。
上場企業を中心に1800社以上の取引先を持つ。
100名以上のコーチを有する世界有数のコーチング・ファームであると同時に、複数名のコーチを組織化できるため、企業内のあらゆる課題をスピーディーに解決に導くことができるのが大きな強みとなっている。
コーチングを行うことによる影響や効果を分析するための研究所も擁し、国内外における組織の行動変革に関わる事例や学会などで発表される論文・データの収集・分析を行うとともに、同社が手掛けるプロジェクトにおける行動変容の効果測定・分析を行っている。
そのため、システムを開発するエンジニアやデータを分析・解析するデータアナリスト等が活躍しており、外国籍の人材も多く在籍している。

【グローバルにビジネスを展開】
米国、中国、シンガポール、香港に支店を開設し、日本人(海外駐在員)向けコーチングサービス、ローカルコーチによるローカル社員向けのコーチングサービス、ブリッジ(電話会議システム)を使ったトレーニングなどを提供。それらを通じて、企業のグローバルビジネスを成功に導くエグゼクティブ向けリーダーシップ開発を行っている。

【コーチングとは・・・】
コーチングとは「目標達成に向けて、相手の自発的な行動を促進するコミュニケーションの技術」であり、同社は、創立以来、数多くの企業に「コーチングができるエグゼクティブ、マネジャー、リーダーの育成」プログラムを提供している。同社の特長は「結果」にまでコミットする点。リサーチ・研修・定着支援・効果測定を通し、実行段階まで踏み込んで、マネジメントの変革を促している。
※参照記事
▼https://newspicks.com/user/3162/

●参考：Youtubeチャンネル「組織変革コーチングのプロフェッショナル集団 / コーチ・エィ」
URL：https://www.youtube.com/channel/UCfCaMLw4LK71I8CqszHjQ0g

転職支援サービスの流れ

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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