生産部門におけるサステナブル調達推進者

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募集要項

仕事内容

同社の生産部門(エーザイ・デマンド・チェーン・システムズ、以下EDCS)は、医薬品製造に必要な原材料の購買業務を本社にて一括して管理しており、サステナブル調達を推進する重要な役割を担っています。

近年、サプライチェーン全体におけるサステナブル調達の重要性が益々高まっておりますが、今回EDCSでは購買業務を通じてサステナブル調達を推進するとともにグローバルにおける最新の動向に適時的確に対処し、リーダーシップを発揮できる人材を募集します。

  • エーザイネットワークグループ(国内及び海外工場)におけるサステナブル調達の全体戦略策定と推進
  • お取引先様への説明会(サプライヤー説明会)の企画・運営
  • 取引先とのエンゲージメントの推進
  • エーザイネットワーク(海外工場)における取り組みの支援、および進捗管理
  • サステナビリティに関する取引先への監査実施
  • ESG条項を含む契約書の更新および情報開示レポートの作成
  • 原材料におけるリスク管理およびリスク低減策の推進


この仕事の魅力

購買業務のみならず、近年ますます国際社会からの要請が高まっているサステナブル調達の経験を活かすことができます。また、最新のサステナブル調達の潮流を学びながら、その知識を業務として活かして実践することができます。さらに、業務を通じて、医薬品や化学物質に関わる原材料の調達業務のキャリアを築くとともに、取引先との交渉力や調整力を養うことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

  • 製品の安定供給のために「責任あるサプライチェーンマネジメント」の重要性を十分に理解し、熱意をもってサステナブル調達に取り組める方
  • 取引先に対するサステナビリティ管理の基本知識
  • 「責任ある企業行動のためのOECDデュー・デリジェンス・ガイダンス」、「ビジネスと人権に関する指導原則」などサステナビリティに関する国際規範の知識
  • サプライチェーンのサステナビリティ管理に関わった経験
  • ビジネスレベルの英語力(同社の海外拠点および海外の取引先に対し、困難なくメールおよび対話が可能なレベル


歓迎する要件

  • 国内外の取引先を対象とするサステナブル調達をリードする意欲のある方
  • サステナブル調達チームをリード(主導)した実務経験
  • お取引先様への説明会(サプライヤー説明会)開催の経験
  • サプライヤーの是正・緩和措置に携わった経験
  • SedexやEcoVadisあるいはオリジナルSAQなどサステナビリティ・モニタリングツールの知識
  • サステナビリティに関する監査経験(第三者監査の利用経験も可)があればなお良い
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都文京区小石川4-6-10
Recruiting No.
01000427000213

企業情報

社名
エーザイ株式会社
事業内容
医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入
ひとことコメント
国内有数の研究開発型製薬企業。
創業者の内藤豊次氏は、田辺元三郎商店(現:田辺三菱製薬)に入社した後、輸入薬販売が中心だった当時の日本において、日本における新薬開発を志し、1936年に合資会社「桜ヶ岡研究所」を設立。日本初のビタミンE製剤「ルペラ」等を開発した。1941年に日本衛材(株)として設立。戦後は「チョコラ」シリーズが誕生し主力製品となった。
その後、1988年から現在に至るまで、3代目の内藤晴夫代表執行役CEOのリーダーシップの下、「研究開発ベースの多国籍製薬企業」の実現に向けて邁進している。

2015年以降は、神経疾患領域とオンコロジー領域に経営資源を集中させ、日本・米国・欧州の三極体制で研究開発を推進し、認知症薬、抗潰瘍薬を世界規模で展開。ビタミン剤、胃腸薬等の一般用医薬品においても、知名度の高い製品を提供している。

これまで売り上げを牽引してきたブロックバスターの「レンビマ」の特許切れが数年後に迫る中、社運を賭けたアルツハイマー病(AD)治療の新薬「レケンビ」(一般名:レカネマブ)が米国、日本、中国、韓国で無事承認され、2023年度に米国、日本で発売開始。売上は順調に増加している。今後さらに14の国で承認、発売を進める予定。このレケンビの発売により、TIME誌において、日本の製薬企業で初めて「最も影響力のある100社」に選定された。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 富士フイルム株式会社

      真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

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