公共分野のシステム開発を担うアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー(官公庁等向け)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●官公庁・外郭団体のSI、システム構築、運用保守。

【業務概要】

1住宅関係の管理・電子申請システムの開発・運用保守業務。

再構築・マイグレーションをはじめとした大規模開発に従事。

ピーク時はオフショア開発も活用し、数十人体制のプロジェクトを牽引

インターネットシステム、管理系システム、バッチ系システム、BIツールなど

幅広い技術の習得が可能。

2介護関係の管理システムの開発・導入・運用保守業務。

言語、アーキテクチャが多岐にわたり、多くの技術習得が可能

パッケージ導入におけるFIT&GAPをはじめとしたコンサル業務も一部実施

3医療関係の助成・事務管理システムの開発・運用保守業務。

基盤構築と基盤の運用保守業務。

再構築・マイグレーションをはじめとした大規模開発に従事。

医療、マイナンバー、収納など幅広い業務習得も可能。

ピーク時はオフショア開発も活用し、数十人体制のプロジェクトを牽引

4教育関係の助成・事務管理システムの開発・運用保守業務。

クラウドを活用したシステム開発・維持メンテ。

5国が支給する交付金の審査・交付等管理システムの開発、保守運用。

●PLまたはSPLとして、プロジェクト管理や顧客調整をはじめ、開発全般を担当。

<得られる経験・市場価値>

・SEとして上流工程からの参画可能。

・次の業務リーダとして自律して業務推進できるよう、業務知見習得の機会を優先的に提供。

<同社の特徴・他社との違い>

・一次請けで業務受注しているため、顧客との直接の対話により、SEとしてユーザ折衝の能力を磨くことができる。

※ご入社後、会社都合により部署異動する可能性がございます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●以下は必須

・オープン系システムまたはホスト系システムの開発経験のある方

(特に、DB(Oracle)、Java、.Net(C#)、VB.NET、COBOL等、Webオープン系システムの設計・開発スキルがあること)

・プロジェクトリーダーとして顧客との要件調整やプロジェクト管理の経験がある方

●以下はあれば尚可

・プロジェクトリーダー経験のある方

・PMP、プロジェクトマネージャ試験合格か同等程度の知識・スキルを有している

・インターネットシステムの開発経験のある方

・パッケージの導入経験のある方

・基盤構築経験のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
都内各事業所
Recruiting No.
01000434000238

企業情報

社名
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
事業内容
●経済・金融
リサーチ、事業推進支援、金融インフラ支援

●環境・エネルギー
政策立案支援、研究開発支援

●健康・医療
政策立案支援、事業推進支援、研究開発支援

●社会保障
政策立案支援、事業推進支援

●情報通信・科学技術
政策立案支援、事業推進支援、研究開発支援

●経営企画
企業戦略、SDGs・ESG経営、事業戦略、法人向け会員制サービス

●組織・人事
人事戦略、教育・研修、年金

●DX推進
IT戦略、基幹業務・バックオフィス、地方公務員関係団体等の業務、リスクマネジメント
ひとことコメント
みずほフィナンシャルグループの中核を担う、シンクタンクおよびシステムインテグレーター。
国や公共団体を対象とした公共システム、金融・銀行システムに強みを持つ。かつ、あらゆる産業界のシステム構築に携わっており、SEの受け皿は幅広い。新しい技術を身に付けたい、幅広い経験を積みたいというSEにとっては、最適な環境。
また、じっくり腰を落ち着けてコンサルティングを行いたい、という志向の外資系コンサルティングファーム出身者も多い。
人事のプラットフォームが全て統一されているので、転籍による処遇の違いなどが発生せず、グループ内での差が存在しないことも特徴。
2024年4月からは、裁量労働制を廃止して時間管理型となり、より一層働きやすい労働環境づくりが進められている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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