●製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務
・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作等
・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務等
※拠点・部門により求人内容は異なります。
※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。
●パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について
車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。
交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」「環境負荷低減」に貢献しています。
●同社で働く魅力について
パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように努めています。
・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と定期的に話し合う1on1の実施
・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーションプラットフォーム導入)
・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化
・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど
・障がいのある社員ネットワーキングの推進
※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。
【雇用実績】
・上肢障がい
・下肢障がい
・聴覚障がい
・視覚障がい
・心臓機能障がい
・体幹機能障がい
・腎臓機能障がい
・ぼうこう又は直腸機能障がい
・知的障がい
・発達障がい
・精神障がい 等
パナソニックグループでは約700名近の障がいのある社員が活躍しています。
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。
仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務をご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を進めています。
※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社での採用です
【必須要件】
以下1~3までを全て満たす方
[1]高校卒業以上
[2]会社等の組織での技術業務の経験と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方
[3]障がい手帳をお持ちの方
※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」をお伺いいたします。
【歓迎要件】
・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)
・語学スキル(英語、中国語 等)
※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎
・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作
※事前に障がいの程度をお知らせ下さいませ。
理由:(株)エリートネットワークのオフィス環境でカウンセリングにお越し頂くのが難しい場合がございますので。
【東証スタンダード上場 世界有数のコーチング・ファーム】 総合職(法人営業、研修講師)
【東証プライム上場 関西大手機械メーカー】 本社生産管理部門(システム導入支援・要件定義も含む)
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。