経営管理/経理

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募集要項

仕事内容

経理責任者として業務全体(下記1～4)のマネジメント及び部下の育成に従事していただきます。

●具体的な仕事内容

1健保全体の予算策定、決算業務の統括・取り纏め

2事業部門(病院・老健・学校等)の経営改善、課題解決への提言、具体的スキームの策定

3税務申告・納付、資金管理(運用・調達)、資産管理、契約管理、監査業務

4経理システムの運用

●この仕事を通じて得られること

1役員・経営層の補佐役として運営上の課題を提起し、関係部署と連携の上、課題解決や解決に向けたサポートといった組織運営全体の課題解決力

2経理・財務面より健保全体の収支改善の推進、収支見通しによる運営の方向性を牽引するといった財政運営力

3健康保険制度の公法人として関係官庁と連携し事業運営を推進する調整力

●キャリアパス

・経理課長として一定年数(5～10年)経験後、業務適性を踏まえ所属部署の事務責任者や、他部署の事務管理職としてのキャリア形成となります

※ホールディングスを形成する組織の一つ、パナソニック健康保険組合での採用です

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜経験＞

※1～5必須、6,7有れば優遇

1組織全体(本社・本部等)の予算・決算業務の経験(上場会社or医療法人経験者優遇)

2経営改善を事業部等、関係部署と組織横断的に取組める方

3税務申告・納付(特に消費税)業務の経験

4係長以上の管理職(組織管理者)の経験

5財務・資金管理、金融機関との折衝業務の経験

6経理システムの構築・運用改善、業務電子化の経験

7内部統制、監査業務の経験者

＜資格＞

1日商簿記2級(左記に相当する資格を含む)

【人柄・コンピテンシー】

1周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれ、円滑な業務運営を推進できる方

2関係部署と連携しプロジェクトの推進やスキームの策定を実行できる方

3組織運営上の課題を提起し解決に向けて旗振り役となれる方

4OJTや社内研修により直属の部下ならびに、関係部署の経理担当者の教育を担える方

※大卒以上(ご経験合致すればこだわりません)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪府守口市

Recruiting No.: 01000503002932

企業情報

社名: パナソニックホールディングス株式会社

事業内容: 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス
●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム
●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品
●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター
●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属

ひとことコメント: 日本を代表する総合家電メーカー。
大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。
現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。

採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。
中途採用に期待することは、組織の活性化。
新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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