AV機器の補修用部品 部品行政・収支管理・在庫管理/障がい者求人

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募集要項

仕事内容

●サービスパーツ部のミッション

・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社のミッションは、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供することです。

商品を生産・販売するだけでなく、商品を購入された後もお客様と繋がり続け、満足してご使用いただくことを経営の基本としています。

万が一、不具合が発生してしまったお客様に対して、お客様の期待に応える高品質な修理サービスを実現するためには、補修用部品の安定供給が必須で、大変重要な業務と位置づけています。できるだけローコストで補修部品運営をすることで、安価な部品提供が可能となり、値ごろ感のある修理価格が実現できることから、結果としてお客様満足度と企業価値の向上、経営貢献にも繋がります。このように、お客様起点の補修部品事業の運営を通して、お客様満足度の向上と、事業経営への貢献を目指しています。

●部品管理課のミッション

・部品管理課では、補修部品行政の統括管理部門として、お客様起点で補修用部品をきらすことなく供給すること(安定供給)、在庫を適正化し限りなくローコストで運営すること(在庫適正化・収支改善)などの活動を通して、お客様部品価格の引き下げを実現し、お客様満足度の向上と、経営貢献の両立を目指しています。

お客様にとって値ごろ感のある、かつ収支をふまえた部品価格設定を行うこと、部材メーカーの最終生産時には部品保有年限までの生涯予測に基づき、適正に部品を購入し安定供給をすることで、お客様に安心いただける、修理サービスをお届けします。

●担当業務と役割

お客様起点で部品を切らすことなく供給し続けること(安定供給)、在庫を適正化し限りなくローコストで運営すること(在庫適正化・収支改善)を通して、お客様部品価格の引き下げを実現

するために以下の業務を担当いただきたい。

・主な担当業務は、補修部品事業としての収支・在庫の事業計画の策定と、月々の進捗管理です。

・毎月の費用の増減について徹底的に管理をすることで、経営視点で部品オペレーションの課題を抽出し改善策の検討、完遂まで推進いただきたい。

・安定供給に向けて、EOL時(部材メーカーの最終生産時)購入の適正化

統括管理部門の一員として、リーダーシップを発揮いただき、将来的には、責任者を担っていただけるよう、期待します。

●具体的な仕事内容

補修部品の「安定供給」「在庫適正化」「収支改善」を推進するための、補修部品事業計画の策定・進捗管理

・補修部品収支管理:年間30億円を超える販売があり、その補修部品運営にかかるオペレーションコストの徹底的な見える化と、経営視点での課題抽出・改善取組みを推進、ローコストな

部品事業運営を実現する。

・補修部品在庫管理:約50億円もの在庫資産を保有しており、在庫の中身を徹底的に分析し、余剰が判明した在庫は廃棄検討を行い、在庫の適正化を図る。

・EOL購入管理:部材メーカー等からの最終生産時には、補修部品保有年限・修理期間を全うする生涯予測をし購入を行う。

●この仕事を通じて得られること

・アフターサービスの分野で、補修部品業務を通じてお客様と繋がる事で企業経営の根幹である「お客様起点の事業活動」を実践し、学ぶことができます。

・補修部品事業計画の策定や、収支管理業務を経験することで、基本的な経営管理スキルが身に付き将来管理職として様々な経営判断、部門の戦略や戦術を決める上での判断力を養うことができます。

・補修部品管理を通じて、社内、サービス会社、仕入先、販売会社、調達部門、IT部門、経理部門などと協働することができる。

・社内関連部門と一体となった各種プロジェクトにも参画でき、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能。

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なく、日常的にフラットな議論・相談を行うことができる活発な職場です。

・社内関連部門や生産工場、サービス会社などと協働し、チームで課題解決に向けた活動を推進しています。

・また、従来のやり方にとらわれず、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

・テレワークと出社は必要に応じて組み合わせ可能。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、まずは補修部品関連の様々な職務を経験いただうえで、ジョブローテーションを行います。

・業務を通じて、スキルアップと経験を積んでいただき、将来的には組織責任者や経営者へステップアップいただくことも可能です。

※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社での採用です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【歓迎】

・P/L・B/Sの理解、経営意識の高い方。収支管理や在庫管理などの経営管理スキルがあれば望ましい。

・経理経験や経営管理、数値管理の経験のある方。

・EXCELによるデータ分析などが可能なITスキルのある方。

・AV機器の商品知識のある方。

・補修部品に関する知識のある方。

【人柄・コンピテンシー】

・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる

・社内関連部門や各工場、サービス会社や仕入れ先など、調整が柔軟に進められる

・自ら課題を抽出し改善提案ができる

・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

※事前に障がいの程度をお知らせ下さいませ。

理由:(株)エリートネットワークのオフィス環境でカウンセリングにお越し頂くのが難しい場合がございますので。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府守口市八雲東町1-10-12
年収
一般社員:約550万円~/ 係長クラス:約750万円~
Recruiting No.
01000503003837

企業情報

社名
パナソニック ホールディングス株式会社
事業内容
部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス
●AVCネットワーク:カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム
●アプライアンス:洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品
●インダストリアル・イクイップメント:電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター
●デバイス:半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属
ひとことコメント
日本を代表する総合家電メーカー。
大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。

現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。

採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。
中途採用に期待することは、組織の活性化。
新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 三井不動産株式会社

      誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

    • 東急株式会社

      創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

    • 東京建物不動産投資顧問株式会社

      日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

    • 日揮株式会社

      本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

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