AIサービス開発エンジニア/平均残業時間30h以下のコンサルティングファーム

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

コンサルタントに長期的にコミットして深堀りしたい方にお勧めの日系コンサルティングファームです。

● 必須となる業務

以下の業務を担当して頂きます。(全てを同時に担当する訳ではありませんのでご安心ください。)

・ AIを搭載したWEBアプリケーションのユースケース定義、設計、開発

・ CI/CDを効率化するためのパイプライン定義

・ 製品に関する技術的な質問に対するサポート対応、ソリューション提案

・ 新たな製品の種となるプロトタイプ構築

・ 先進技術のリサーチとそれを元にした活用提案や知見アウトプット

● 担当いただく可能性がある業務

以下の業務は必須ではありませんが、モチベーションや適性が合致している場合には担当頂く可能性があります。

・ 製品開発の推進・マネジメント

・ 製品の方向性を定義する製品戦略策定とその実行

・ 製品のプリセールス活動

<当ポジションの魅力>

1 自社製品開発チームによるDevOps:同社では、BtoB向け製品の開発、デリバリー、運用までをほとんど自社社員が担っています。そのため、自分たちの手で製品を育て、より良いものを顧客に提供することができます。

2 先進技術による実業務の変革:研究やデータ分析業務とは異なり、日本を代表するような企業に実際の業務で先進的なAIテクノロジーを活用頂き、その声を聴くことが出来ます。

3 モチベーションと心理的安全性の高いチーム:当グループのエンジニアは、それぞれがT字型人材を目指して学びを続けています。具体的には、製品開発に関するスキルを共通で持ちつつ、AIよりもシステム開発に強いメンバー、Kaggle Master、スクラムマスターなどそれぞれ異なる強味を持っています。このようにそれぞれ異なる強味を持っているため、年齢関係なく相互に教えあい、コミュニケーションを取って開発を進める文化が醸成されています。

<キャリアパス・身につくスキル>

●キャリアパス

前提として、同社は本人の意思を尊重する文化があるため、本人が望み努力すればどのようなキャリアを経ることも可能です。したがって、以下はあくまでも例として参考にしてください。

・ 開発エンジニアとして技術を極めた、技術スペシャリスト

・ プロダクト群全体の戦略を策定する、プロダクトマネージャー

・ プロダクト開発を円滑化する、スクラムマスター

・ AI技術のリサーチ・製品組み込みに特化した、AIエンジニア

●身につくスキル

当グループでは、メンバー全員が自律したΠ型人材となることを目指しています。そのため、以下のようなスキルを得ることが可能です

・ フルスタックエンジニアとして、フロントエンド(TypeScriptなど)からバックエンド(Djangoなど)までの開発スキル

・ 品質まで考慮したAIシステムを開発するためのプロセスや、ソフトウェア設計の考え方

・ Azureを中心としたクラウドによるAIシステム開発のスキル

・ DockerやKuberentes等コンテナ技術を活用したAIシステム開発のスキル

・ アジャイル・スクラムで開発を進めるためのスキル

・ 主にNLPの最先端の論文を読みこなすスキル

【ISIDにおけるプロダクト開発エンジニアの魅力】

・非常に裁量が大きく、主体的に「やりたい」と発信すれば挑戦でき、さらにそれが評価される環境です。

・製品を自分で開発するのは勿論のこと、製品が実現したいCoreとなる価値を定義し、それを実現すればどうすればいいのか?を考えるところから取り組むことができます。

このように自らビジョンを策定し、自ら開発に取り組んだ製品や機能に対しては「自分の子ども」のような愛着が沸き、さらにそれが顧客に評価されると非常に大きなやりがいを感じることができます。

・コンサルティングをするチームとも非常に距離が近いため、製品開発をしながら顧客の実データを用いたAI案件に携わることもでき、「閉じた開発者になってしまわない」点も魅力の一つです。

・チームで動くことを重視しているためたとえリモートワーク下でも、「一人で誰ともしゃべらずに仕事をしている」、「ナレッジがだれとも共有できない」といったことは絶対に発生しません。

【その他メッセージ】

・主体性とチームでの活動を重視しているため、逆に言えば、受け身であったり「自分の仕事は割り振られたこの範囲だけ」という姿勢の方は向かないかもしれません。

・また、若く優秀で意見をしっかり表明するメンバーが多いため、自分よりも年少のメンバーからも学びながら一緒に成長していく態度が求められます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須スキル・経験>

・ 基本情報技術者試験程度のITスキル

・ WEBアプリケーションの開発プロジェクトにエンジニアとして参画した経験

・ Azure、AWS、GCPいずれかのクラウドサービスを使ったシステム開発経験

・ G検定レベルの基本的なAIに関する知識

・大卒以上

<歓迎するスキル・経験>

・ E資格程度のAIに関する知識

・ デザインパターンを考慮したソフトウェア設計ができるスキル

・ プロダクトマネージャーの経験

・ アジャイル開発の経験

・ BtoBマーケティングの担当経験

<求める人物像>

・ 主体的にチームにとっての課題を発見し、課題解決のために行動できること

・ 個人だけではなく、チームとしての成長にモチベーションを感じられること

・ モチベーションを持って継続的に学び続けられること

・ 明確に自分の意見を伝えられること

・ コミュニケーションを重視して業務に取り組めること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区、大阪府大阪市
Recruiting No.
01000593000665

企業情報

社名
株式会社電通総研
事業内容
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
ひとことコメント
電通と米国GE社の合弁で設立。コンサルティングから業務アプリケーションの提供、IT基盤の構築や運用といった、ITソリューションビジネスに関連する幅広いサービスを提供している。

2024年1月1日に、「電通国際情報サービス」、「アイティアイディ」、「ISIDビジネスコンサルティング」の3社が会社統合し、「電通総研」に社名変更。売上3,000億円規模を目指していく。

世界でも類を見ない異なる企業の組み合わせからうまれたジョイントベンチャーであり、アイデアとクリエーティビティを伴ったIT専門家集団として数多くの実績を持つ。
その例としては、GEの国際ネットワークにより、日本民間初のタイムシェアリング(コンピュータの共同利用)サービスをはじめ、国際ネットワークによる遠隔情報処理サービス、日本初の国際電子メールサービスといった先駆的なサービスの提供や、電通グループのアセットを活かした企業のシステムとデジタルマーケティングを融合する新たなビジネスモデルの構築などが挙げられる。
日本最大級のインターネット・バンキング・システムなど、金融・製造・流通サービス各業界の大手企業を対象とした国際関連業務システムの構築においても実績多数。
また、IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、新たなビジネスをうみだすための研究開発も行っている。

働き方の良さには定評があり、2017年に対策室を設置して以降、様々な取り組みを行っている。平均時間外勤務時間は年々低下、また有給取得日数/取得率も年々拡大傾向。
その取組が評価され、プラチナくるみんやえるぼし認定、仕事と介護の両立を支援する企業が登録するトモニンマークなどを取得している。
海外展開も積極的に行っており、ロンドンに最初の海外拠点を作った1986年以来、現在は8カ国13拠点にグローバルネットワークを展開している。

●「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出!
Great Place To Work Institute Japan(GPTW Japan)の「働きがい認定企業」(2022年7月~2023年9月調査実施)の中から当社が「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出されました!
*若手(34歳以下)の働きがいに優れた企業を規模別に選出
https://hatarakigai.info/ranking/young/2024.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社日本経済研究所

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