仕事内容＜プロジェクト推進＞
コンビニの店舗システム開発の上流作業(要件定義)から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャーの立場でプロジェクトを推進し、運用までをサポート
＜組織のマネジメント＞
部下3名程度の教育(育成)や業績管理
【期待する役割】
＜プロジェクトの推進＞
プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期に責任を持って頂きます。また、それらの遂行において報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、上位マネジメント層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行して頂きます。
＜組織のマネジメント＞
上位組織の目標を理解して、部下数名を育成しながら業績達成を行う。
【具体的なプロジェクト想定】
大規模CVS様向けの次期店舗システム開発プロジェクト 他
【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)／その他アピールポイントなど】
私たちの部門では、主に大手CVS様向けのシステム構築、およびアプリケーション保守を行っています。マスタシステム、発注端末、決済端末をリプレイスし、徐々に対応領域を増やしております。今回、ストアコンピューターシステム及び検品端末(android OS ベースのスマートフォン)の大規模リプレイス商談があり、顔認証、音声技術、画像解析、AI等の新しい技術やソリューションを積極的に提案しながら、高品質のシステムをご提供することで、お客様の重点パートナーとして更に密接な関係を構築することを担っています。
【身につくスキル】
・リテール(CVS)の業種ノウハウ及び、先端技術の基礎的なスキル(生体認証やAI)
・数万店舗向けの大規模店舗システムへのインプリSIスキル(特にSC・端末系)
【想定キャリアパス】
プロジェクトマネージャー、管理職
【転職者へのメッセージ】
あらゆるものがデジタル化されてきている中で、単なる「リテール向けシステム」に留めず、デジタルやクラウドで派生するさまざまなサービスを有効活用し、新たな「顧客への価値」に生み出し、世の中の変革に共に追随していきたい。
当グループは30歳～35歳前後の主任層が多い現場バリバリの組織となります。
経験・資格【MUST要件】
●経験：
・システム開発経験
・プロジェクトメンバーをマネジメントし、プロジェクトを成功裏に導いた経験
●スキル：
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
(お客様の目的を理解し、それに向けたシステムを定義、お客様が理解できるように説明できる事)
●資格：
・プロジェクトマネジメントを行う上で、PMBOKの知識体系を理解している事
【WANT要件】
●経験：
・流通・小売業の店舗システム開発経験、Windows・Oracleでの開発経験
・アカウント対応経験
●スキル：
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したシステムの提案・構築が行えるスキル
●人物像：
・お客様と良い関係が構築できるコミュニケーション力をもった人
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 ナショナルセキュリティ事業部門 総務省向け電波監視ソリューションの開発 プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 財閥系 化学・素材メーカー】 デジタル・イノベーション推進部 DX企画
東証プライム上場 メーカー系SIer セキュリティ事業部門 プロジェクトマネージャー
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
