AIプラットフォームサービス企画開発・デリバリー

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募集要項

仕事内容

顧客企業のAI基盤を構築するサービスの開発やデリバリーを担当いただきます。

特に、AIのモデルメンテナンスなどの運用(MLOps)を支援するアセット／サービスの企画、設計、開発を中心に行います。

自社開発のAI-PFに関するサービスや、AWS/AzureなどのPaasを活用したサービスが主な対象です。PFのアーキテクチャ検討・開発PJの遂行・コーディングなどのAIプラットフォームの開発のリードをしていただくことを想定します。

また、キャリアパスやスキルセットによっては、これらのサービスの顧客提供PJにおけるAIシステムの設計、構築、運用などのデリバリ業務を担当いただくことも想定します。

【ポジションのアピールポイント】

・優秀なデータサイエンティストと連携した先進的なAI関連プロダクトやソリューション開発を経験できます。

・同社研究所と連携して世界最先端のAI運用技術の事業化 (プロトタイプ開発、顧客適用/PMF獲得、製品化) を経験できます。

・技術系コミュニティへの参加、カンファレンスでの発表、技術ブログ執筆、OSSコントリビュートといった活動も行うことが推奨され、業務の中で社外露出に関係する活動をおこなえます。

キャリアパスとしては以下のいずれかになることを想定します。

・プロダクトマネージャ

AIプラットフォームのコンセプトやビジョン、ロードマップの策定をリードする

・エンジニアリングマネージャ

AIプラットフォームやそれを活用したAIシステムの開発チームをリードする

・テクニカルリード／アーキテクト

世の中の先進的な技術を活用してプロダクトのコンセプトやビジョン、ロードマップの策定やその実現を支える(プロダクトマネージャやエンジニアリングマネージャを支える中心的存在)

・ソリューションアーキテクト

AIの業務活用における顧客の課題解決をリードする

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・Linux/UNIXの基礎

・コンピュータサイエンスやソフトウェアエンジニアリングの基礎

・ソフトウェアデザインの基礎 (例えばSOLIDの設計原則、アーキテクチャパターン、デザインパターンなど)

・コーディング経験 (言語は問わない)

・クラウドネイティブ技術を用いた開発経験

・例えば、AWSなどのクラウドサービスを用いた開発

・例えば、コンテナ技術 (KubernetesやDocker) を用いた開発

【WANT】

・機械学習およびデータ分析における基礎知識

・機械学習およびデータ分析に関するPJ遂行経験

・コードレビュー経験 (レビュアーとしての経験)

・OSSのコードリーディング経験 (仕事/プライベート問わず)

OSSでなくとも、一定の品質のまとまったコードを読んで理解した経験

・OSSへのコントリビュート経験 (仕事/プライベート問わず)

・技術コミュニティでの発表や投稿経験 (仕事/プライベート問わず)

・SREやDevOpsエンジニアとしての業務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

年収: 680万～1100万円位まで

Recruiting No.: 01000641001649

企業情報

社名: 日本電気株式会社

事業内容: ITサービス事業、社会インフラ事業

ひとことコメント: 新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。

約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。
他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。
メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。

近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。
取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。
newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。
また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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