プロジェクトリーダー(金融機関向け)

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募集要項

仕事内容

【具体的な業務内容】

金機関向けのシステム開発の上流作業(要件定義)から開発フェーズまでプロジェクトマネージャー補佐としてリーダーシップを発揮しながらプロジェクトの推進して頂きます。

・プロジェクト管理支援・推進(プロジェクトマネージャー補佐)

・顧客への提案、会議体の運営

・プロジェクト横断活動、テスト計画、移行計画の立案、推進(支援)

【具体的なプロジェクト想定】

・大手金融機関向けシステム開発のプロジェクト推進

・大手金融機関向け営業支援システム(Salesforce)導入プロジェクトの推進

【その他】

・定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため、勤務地への出社をするとともに、リモートワークを推進

【ポジションのアピールポイント】

・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理・推進のスキルを身に付けられます。

・キャリアパスとしては、金融機関向けの大規模システム開発のプロジェクトマネージャタイプや顧客課題解決の提案を推進していくITコンサルタントタイプなどを想定しています。

・毎年売上が伸びており来年度以降も更なる成長を見込んでいます。共に事業拡大を目指していけます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜主任の場合＞

【必須要件】

下記いずれかのプロジェクト経験：

・業務アプリケーションの開発案件で、リーダーとしての実務経験

・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者

【歓迎要件】

・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLとしての実務経験

・金融業務知識

・プロジェクト管理支援またはプロジェクト管理の経験

・金融機関向けシステムの開発・保守の経験

・情報処理技術者資格があれば尚可

・顧客課題解決に取り組む意欲のある方

・積極的な行動力

＜担当の場合＞

【必須要件】

下記いずれかのプロジェクト経験：

・業務アプリケーションの開発案件の実務経験

・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者

【歓迎要件】

・金融業務知識

・プロジェクト管理支援またはプロジェクト管理の経験

・金融機関向けシステムの開発・保守の経験

・情報処理技術者資格があれば尚可

・顧客課題解決に取り組む意欲のある方

・積極的な行動力

＜職位共通＞

【求める人物像】

・責任感を持って自ら考え推進していく積極性のある人物

・顧客や関係者との良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区

年収: 450万～ 990万円位まで

Recruiting No.: 01000641002115

企業情報

社名: 日本電気株式会社

事業内容: ITサービス事業、社会インフラ事業

ひとことコメント: 新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。

約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。
他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。
メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。

近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。
取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。
newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。
また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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