モダンワークコンサルタント(シニアマネジャー~シニアコンサルタント)

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

【職務内容】

●プロジェクトの立ち上げとデリバリー:

・プロジェクトの立ち上げでは、お客様のニーズや課題、ご要望などをヒアリングし、それに基づいて最適な検討プランを提示します。

・構想企画段階では、Microsoft 365 やGoogle Workspace などのコラボレーションツールを中心に、ネットワーク・デバイス・開発プラットフォーム・セキュリティが多岐にわたって論点となります。幅広いテクノロジー知識と経験で、生じうるリスクに先回りしながら、顧客が安心してプロジェクト推進できる段取りをします。あるべき姿、ありたい姿を定義し、それらの実現に向けたプロジェクトの具体的な実施内容や手順を策定しプロジェクト・ロードマップとしてまとめます。

・プロジェクトの実行段階では、お客様と合意したプロジェクト・ロードマップに従って1つ1つのプロジェクトを実行フェーズへ移行させ、プロジェクトの立ち上げをリードします。スケジュールや予算管理、リスクマネジメント、プロジェクトの進捗状況に合わせたアドバイスなどを行います。

・プロジェクトの成功ためには、お客様との信頼関係や協力が重要になるため、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力、合意形成能力が求められます。

●提案活動:

・提案活動では、お客様とのコミュニケーションや情報収集、問題・課題分析などを実施し、明らかになった事実や問題、課題を共有します。

・各種事例やお客様向けの素案をまとめ、モダンワークの実現に向けてNECが貢献できる支援内容についてご提案を行い合意を得ます。

●ノウハウ共有とメニューの標準化:

・ノウハウ共有では、プロジェクトの成果物や推進ノウハウを体系化し、他のメンバーやチーム、自分自身のスキル・知識を向上させます。

・メニューの標準化では、コンサルティング・パッケージやオファリングメニューを開発し、お客様への提供物やサービスの標準化を行います。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】

●従業員の働き方に対応し、生産性を最大化すること:

このポジションは、多様な従業員の働き方に対応することで、従業員の生産性を最大化することが求められます。また、企業と従業員のエンゲージメントを強めることで、企業と従業員の信頼関係を構築し、継続的な課題やテーマの共有が可能になります。これにより、より大きな企業の課題解決に貢献できます。

●デジタルビジネスの課題解決:

このポジションは、お客様のデジタルビジネスの課題を明確にし、解決策を提供することで、ビジネス変革を実現することが重要です。また、具体的施策の検討やロードマップの作成、実行計画の策定を支援します。これにより、お客様ビジネスに貢献し、信頼関係を構築できます。

●技術を活用した解決策の提供:

このポジションは、NECの強みである顔認証技術やデータ分析自動化AIなど、技術を活用した解決策を提供できます。また、メーカーとして、ものづくりまで含めた幅広い要求に応えることができます。さらに、多様な業種業界のお客様と接することができ、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わることができます。

●成長機会の提供:このポジションは、ビジネス変革実現に向けた施策を検討し、実行するチャンスがあります。また、データ分析やAI活用に関する知識やスキルを身につけることもできます。さらに、5年間で大きな成長目標を掲げているため、自分自身を成長させることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<課長クラスの場合>

【MUST】

事業会社、SIer、コンサルティングファーム、シンクタンク等での業務経験があり、以下いずれかの知識や経験を複数保有している方

・プロジェクトマネジメント経験

・システムグランドデザイン、システムロードマップ等の中長期計画策定経験

・ Microsoft 365 やGoogle Workspace などのコラボレーションツール導入における構想策定や立案経験

・各種インフラ(ネットワーク、クライアント、クラウド(AWS/Azure/GCP)等)設計・構築・運用保守の経験

・システム導入に伴うユーザ定着化コンサルティングの経験

【WANT】

・歓迎資格

・IT全般資格(ITパスポート、基本情報処理技術者)

・IT技術資格(Cloud関連、SaaS資格 (Microsoft, Google)、ネットワーク、セキュリティ等)

・コンサルタント関連資格(システムアナリスト、ITストラテジスト、ITコーディネーター、中小企業診断士等)

【フィットする人材像】

●先進ツールや技術について積極的に自身のスキルセットに取り込み、抽象的な概念をわかりやすくお客様に理解いただくことに意欲のある方

●デジタルツールを、単に採用するだけでなく、活用・定着・改善強化もふくめ、ユーザ目線・システム管理者目線の双方から現実の事業現場に落とし込むことに意欲のある方

●多岐にわたる施策やアーキテクチャについて、最適解を経営目線から迅速に判断できるよう、論理的思考とファクトに基づいたシンプルな選択肢を示すことに取り組める方

<主任クラスの場合>

【MUST】

必須:基本的なコンサルティングスキル

・資料作成(議事録、提案書等)スキル(PowerPoint、Excel、Word)

・課題問題解決に向けた論理的思考、仮説思考

・最新のデジタルビジネスやテクノロジーへの興味関心

・テクノロジーを用いて自らが主体的に業務の問題/課題を解決した経験

・お客様との円滑なコミュニケーション力(聴く力、理解する力、話す力)

※ コンサルタントとして成長していく志向性を有していること

【WANT】

・歓迎資格

・IT全般資格(ITパスポート、基本情報処理技術者)

・IT技術資格(Cloud関連、SaaS資格 (Microsoft, Google)、ネットワーク、セキュリティ等)

・コンサルタント関連資格(システムアナリスト、ITストラテジスト、ITコーディネーター、中小企業診断士等)

【フィットする人材像】

● 先進ツールや技術について積極的に学び、わかりやすくお客様に理解いただくことに意欲のある方

● デジタルツールの採用・活用・定着・改善強化に意欲のある方

● 多岐にわたる施策やアーキテクチャについて、迅速に判断できるよう、論理的思考とファクトに基づいたシンプルな選択肢を示すことに取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝5-7-1
年収
680万 ~1100万円位まで
Recruiting No.
01000641002214

企業情報

社名
日本電気株式会社
事業内容
ITサービス事業、社会インフラ事業
ひとことコメント
新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。

約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。
他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。
メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。

近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。
取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。
newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。
また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 国家公務員総合職・双子の母。踏ん張ってはみたものの、育児との両立は叶わず、働き方を重視し日系のシンクタンクへ
      31(当時)歳/旧帝国大学 教育学部 卒 旧帝国大学大学院 教育学研究科 修了

      【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント

      転職体験記を読む
    • 国家公務員26歳女性、霞ヶ関からメガバンク系コンサルティングファームへ
      26歳/国立大学 卒 小学校教諭一種免許状 特別支援学校教諭免許状

      【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職

      転職体験記を読む
    • 医師30歳。監査法人系コンサルティングファームを経て、総合商社のデジタルヘルスケア領域へ。
      30歳/私立桐朋高校 卒 横浜市立大学 医学部 医学科 卒 医師免許 日本医師会認...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社日本経済研究所

      魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 日本シェアホルダーサービス株式会社

      お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    • みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 

      世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り