DX組織・人事・人材変革実践支援実務コンサルタント

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

DX推進・促進支援に向けた

1)DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援の実践実務担当

2)DX人材、DX推進リーダー育成支援の実践実務担当

3)DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援の実践実務担当

4)組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践の実務担当

5)DX変革テーマ実践の伴走支援の実践実務担当

【ポジションのアピールポイント】

DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援実務を担当し、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・組織開発・人事制度改革・人材育成いずれかの組織変革に関わるコンサルティング経験を有する、

もしくは、人事部門での実務担当の経験を有する方

・プロジェクト、業務内の案件のなかの部分テーマを責任をもって遂行しきった経験を有する方。

・多様な方々で構成されるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を有する方。

【WANT】

・HRTech、組織・人事データ分析・活用支援およびコンサルティング経験を有する方。

・DX推進の推進担当の経験を有する方。

・英語でのビジネスコミュニケーション、ミーティングファシリテーション、トレーニングインストラクションの経験を有する方。

・高い傾聴力を有する方。

・意見を受け止め、活かすコミュニケーションスタイルを有する方。

【フィットする人材像】

・傾聴する姿勢を重視される方。

・意見を受け止め、活かすコミュニケーション力、ファシリテーション実践力のある方。

・抱え込まずに周囲の協力を引き出しながらチームで仕事をするチーミングを重視する方。

・重要な場面では言い切る、やり切る意志を持っている方。

・チームリーダーとメンバーをつないでいくリレーションシップ力への意識の高い方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区芝5-7-1

年収: 450万～ 990万円位まで

Recruiting No.: 01000641002253

企業情報

社名: 日本電気株式会社

事業内容: ITサービス事業、社会インフラ事業

ひとことコメント: 新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。

約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。
他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。
メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。

近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。
取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。
newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。
また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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