ビジネスデザインプロフェッショナル(リテールDX事業開発)【エンタープライズ／リテール】

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

・リテール業界をメインとした事業開発テーマのプロジェクトリーダまたはメンバとして新規事業開発を推進して頂きます。

・同社単独での事業開発だけでなく、リテーラー企業をはじめとした様々なパートナーと共創し、リアル店舗等の検証フィールドを活用しながら、トライ＆エラー型の事業開発を推進して頂きます。

・顔認証をはじめとする先進技術を活用したCX高度化、業務効率化に向けて新事業開発がメインの活動となります。

・事業のステージは0→1もしくは1→10フェーズの事業開発がメインとなります。

・ご自身でプロジェクトを遂行するだけでなく、グループメンバおよび組織内外の方々と連携をしながらチーム一体となって事業開発をリーダーとして推進して頂きます。

【ポジションのアピールポイント】

・大企業内における事業企画立案および開発に関わることで、イントレプレナーに求められるスキルおよび実経験を積むことができます。

・リテール業界自体がさまざまな業界と接点をもつフィールドであり、ビジネス領域対象を幅広く捉えながら、社会課題解決に繋がる事業開発を行うことができます。

・リテール業界を越えたデジタルエコシステムの形成等、リテールというインダストリーを越えた、ソリューション領域を越えたビジネス検討が可能です。

・既存のビジネスモデルに囚われず柔軟な発想でチャレンジ精神をもって行動に移していける方にぜひ一緒に新規事業開発に取り組んで頂きたいです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

<主任クラス>

・新規事業や事業企画の業務経験(

・チームメンバーと連携し、主体性を持って行動できる自律性

<課長クラス>

・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト経験、もしくは複数案件における実務経験)

もしくは

・新規事業や事業企画の業務経験

・チームメンバーと連携し、主体性を持って行動できる自律性

【WANT】 (共通)

・新規事業開発もしくは具体的な立ち上げ経験

・リテール業界での実務経験、もしくは業界に関連する業務経験

・マネジメント経験

・BtoB営業経験

・ITパスポートレベル以上のIT知識

【求める人物像・ソフトスキル】

・ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、コミュニケーション等のスキル

・問題発見・解決力(問題発見、課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝5-7-1

年収: 680万～ 1100万円位まで

Recruiting No.: 01000641002278

企業情報

社名: 日本電気株式会社

事業内容: ITサービス事業、社会インフラ事業

ひとことコメント: 新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。

約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。
他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。
メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。

近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。
取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。
newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。
また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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