プロジェクトリーダー(防衛省・情報本部向けシステム開発リーダー)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

主に防衛省・情報本部向け情報処理・分析システムの構築および提案、事業形成、事業推進を担当いただきます。具体的な業務内容は以下です。

・事業戦略の策定

・大規模システム(数10億円規模)のプロジェクト運営

・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整

・受注および契約に関わる諸事項の遂行

・受注後の顧客対応窓口

・システム設計、基本設計、開発、構築、試験までの一通りの事業遂行

・協力会社の調整・統制

【対象のプロジェクト例】

・プロジェクトチームは15~20名程度

・開発プロジェクトでは3~5年のスパンで開発業務を行います

・プロジェクトの例

- 防衛省向けシステムの受信装置部位(小型~大型ANT)の提案、設計、製造、維持・保守

- 画像データに対し自動類識別、変化抽出等を実施し、処理分析するシステムの提案、設計、製造、維持・保守

- 顧客の意思決定に資する情報をリアルタイムに処理表示するシステムのの提案、設計、製造、維持・保守 など

【ポジションのアピールポイント】

・国家安全保障の中枢を支えるため、最新技術を積極的に取り込み、機能向上等を継続的な事業として推進しています。NECの持つLLM等のAI技術、NECの持つ業界最先端のSAR画像技術を活用したAI技術、海外ベンダと連携したAIによる情報相関技術等が学べます。

・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。また、自衛隊のほか他官庁への納入実績もあります。

・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。

・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。事業を獲得する戦略を立案し、事業獲得に繋げる経験や、大規模なプロジェクトの上流から下流まで一気通貫で関わる経験ができます。

・業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。

・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。

・国家安全保障に貢献する業務を担っています。お客様からは「貴社の製品が日本の安心・安全に貢献していると、誇りを持ってよい」とのお言葉を受けることがあるように皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<課長の場合>

【MUST】

・プロジェクトマネジメントの経験(計画立案、予算、ベンダーコントロール、品質など)

・コミュニケーションスキル(社内外のステークホルダーとの折衝経験)

・提案力、顧客折衝力

【WANT】

・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメントスキル

・大規模システム(数億円規模)、10名以上のプロジェクトでプロジェクトリーダー経験、または、サブシステムのリーダー経験

・新規事業開発に関する提案、契約、及びPJの実施の経験

・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験

・新規事業の立ち上げ経験

<主任の場合>

【MUST】

・プロジェクトマネジメント(進捗、調達など)

・コミュニケーションスキル(社内外のステークホルダーとの折衝経験)

【WANT】

・中規模システム(数千万円規模)、5名以上のプロジェクトでプロジェクトリーダー経験、または、サブシステムのリーダー経験

・お客様への提案、技術説明などを行った経験

<スキル>

・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメントスキル

【求める人物像・ソフトスキル】

・自らコミュニケーションを取り、タイムリーに行動力ができること

・自ら考えて行動を起こして、関係者と共に協働出来ること

・不確定要素があったとしても、自ら仮説を立てて行動し、状況に応じた軌道修正をしながら事業を推進できること

・国の安心安全に関わるシステム作りに興味があり、事業参加の「意欲」と「熱意」のある方

・自身のキャリアビジョンを持ち、積極的に新しいことにチャレンジできる方

・顧客との折衝等で苦難があった際もポジティブ思考で考えられる方

・与えられた業務を責任感をもってとらえ活動し、チームメンバに臆することなくヒアリングし問題解決を図ろうとする姿勢を持たれている方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都府中市日新町1-10
年収
680万 ~ 1100万円位まで
Recruiting No.
01000641002303

企業情報

社名
日本電気株式会社
事業内容
ITサービス事業、社会インフラ事業
ひとことコメント
新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。

約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。
他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。
メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。

近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。
取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。
newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。
また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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