プロジェクトマネジメント/行政経営:自治体システム構築/大阪【パブリック/パブリックシステム開発部門】

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募集要項

仕事内容

【事業・組織構成の概要】

「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、公共サービスを提供する自治体の「行政経営」業務を支えるシステム/サービスを導入します。

デジタル庁の発足により加速する自治体のデジタルトランスフォーメーションを、私たちの多様なソリューションで実現します。

「今のあたりまえ」をささえるべく、自治体向けに以下の基幹システムを導入します。

(一例)

・自治体の文書行政を高度に支える「文書管理・電子決裁システム」

・自治体の財務状況(予算/執行)を管理する「財務会計システム」

・自治体職員の働き方改革を実現する「勤務管理・旅費精算システム」

「これからのあたりまえ」を創りつづけるべく、新たなソリューションを提供します。

(一例)

・「行政経営クラウドサービス」

【職務内容】

●業務内容

全国の中~大規模自治体向けにシステム導入を行います。

行政経営系のパッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務(要件定義~構築~運用の管理、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。

・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)

・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

●システム・製品・サービスと各フェーズでの業務詳細・割合

<管理(提案~要件定義~稼働~稼働後保守:100%>

・業務Gを取りまとめる形の管理を行います

・各業務内の管理を直接するのではなく、各チームを統括的・統合的にマネジメントし、顧客とのコミュニケーションにおけるマネジメント、リスク管理、課題解決推進など、プロジェクト全体に責任を持ってマネジメント推進していただきます

●入社直後に任されるプロジェクト規模

平均2~30人程度(最大50人程度)

●ご入社直後にお任せしたい業務

今までのご経験やポテンシャル、志向性をお聞きした後、PM、PL、PL補佐をお任せします

●開発環境/技術環境

言語:Java、VB.NET中心

DB:OracleDB、SQLServer中心

●組織構成

シニアプロフェッショナル1人、マネージャー3人、リーダー1人、メンバー4人、協力会社1人

●キャリアパス

PL補佐 → PL → PM と管理レベルの上昇に応じたステップアップを想定しています

●本ポジションの魅力

NECは自治体向けSIプロジェクトにおいて、規模・シェア共に国内トップクラスを誇っています。

本ポジションでは上記システムを担当する複数チームを統合することで、規模の大きいSIプロジェクトの経験を積むことができ、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして確実に成長することができます。

また同様の役割を担っている社員が多くおり、ノウハウを吸収しやすい環境が整っています。

本システムの利用者は主に自治体の職員様(中核市、政令市等大規模が多い)です。

【ポジションのアピールポイント】

中~大規模自治体へのシステム導入を経験することで、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。

また、クラウドサービスの構築~運用を経験することで、クラウドサービスに関するスキルの向上につなげることができます。

お客様や社内関係者と各種調整を行うため、論理的思考力・ドキュメンテーション能力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。

市場としては変革期であり(制度面・環境面)、AIサービスの活用やアウトソーサーとの協業など、従来の枠組みにとらわれない、新しいアイディアにチャレンジしていくことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

主任 の場合

【MUST】

以下の条件をいずれも満たしていること

・業務システムに携わった経験(業種は問いません)

・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験

・システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダーのいずれか経験

【WANT】

・情報処理技術者資格(応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー相当であれば尚可)

・コミュニケーション能力

課長 の場合

【MUST】

以下の条件をいずれも満たしていること

・業務システムに携わった経験(業種は問いません)

・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験

・システム導入プロジェクトでプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのいずれか経験

【WANT】

・情報処理技術者資格(応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー相当であれば尚可)

・コミュニケーション能力

【求める人物像・ソフトスキル】

・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲

・問題が発生したときに調査、関係者を巻き込みながら主体的に解決する能力

・分析力、ロジカルシンキング

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市中央区城見1-4-24
年収
680万~1100万円位まで
Recruiting No.
01000641002461

企業情報

社名
日本電気株式会社
事業内容
ITサービス事業、社会インフラ事業
ひとことコメント
新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。

約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。
他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。
メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。

近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。
取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。
newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。
また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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