募集要項

仕事内容
●Provide HR,project and admin support for a broad range of company-wide all-employee projects that we are involved in across multiple sites.These projects require logistical and project management support,including event preparation,site preparation,meeting notification,attendance tracking,meeting setup,preparation of presentations,amongst other things.
●There are many ongoing projects,as well as launch of HR programs.
●An HR specialist would provide project support for the HR team as well as administrative support to the SVP,HR.
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●Leadership Behaviors
・DRIVE INNOVATION:Generate new or unique solutions and embrace new ideas that help sustain our business(encompassing everything from continuous improvement to new product and package innovation).
・COLLABORATE WITH SYSTEM,CUSTOMERS,AND OTHER STAKEHOLDERS:Develop and leverage relationships with stakeholders to approximately stretch and impact the System (Company and Bottler).
・ACT LIKE AN OWNER:Deliver results,creating value for our Brands,our System,our customers,and key stakeholders.
・INSPIRE OTHERS:Inspire people to deliver our mission and 2020 Vision,demonstrate passion for the business and give people a reason to believe anything is possible.
・DEVELOP SELF AND OTHERS:Develop self and support others’development to achieve full potential.
●Growth Behaviors
・GROWTH MINDSET:Demonstrates curiosity.Welcomes failure as a learning opportunity.
・SMART RISK:Makes bold decisions/recommendations.
・EXTERNALLY FOCUSED:Understands the upstream and downstream implications of his/her work.Tracks and shares external trends,best practices or ideas.
・PERFORMANCE DRIVEN AND ACCOUNTABLE:Has high performance standards.Outperforms her/his peers.
・FAST/AGILE:Removes barriers to move faster.Experiments and adapts.Thrives under pressure and fast pace.
・EMPOWERED:Brings solutions instead of problems.Challenges the status quo.Has the courage to take an unpopular stance.
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
Recruiting No.
01000655000235

企業情報

社名
外資系飲料メーカー
事業内容
清涼飲料の製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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