コーポレート職(リスクマネジメント・危機管理):東京

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【具体的な業務内容】

●BCP/BCM推進業務(リスク評価・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等)

●危機対策本部運営


【本ポジションの魅力】

●グローバル企業のリスク管理部門として、世界情勢の変化及び法令改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役割と法令遵守の仕組み構築や社内教育など、全体を俯瞰した視点にて経営基盤を支える業務に従事できる。

●経営層とのコミュニケーションも多く、部門を超えて広くコミュニケーションを行うことや専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となる。


【キーワード】

●リスクマネジメント/リスク管理/危機管理

●BCP/BCM/事業継続計画


【組織のミッション】

リスクを合理的に管理し、リスクの顕在化により損失が発生した場合でも、その損失を自社の許容範囲に収めることにより、企業価値の毀損を最小限に抑え、その後の「企業の存続」と「持続的な発展」を確かなものにする役割を担います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

●全社的なリスク評価、インシデント管理、BCP・BCMに関する業務の経験


歓迎要件

●グループガバナンスや内部統制の業務経験

●外部開示書類(有価証券報告書、コーポレートガババンス報告書、統合報告書等)の作成業務経験

●英語力: TOEIC 600点以上


学歴:大卒以上

専攻:文理問わず指定なし

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都大田区雪谷大塚町1-7
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
01000730000209

企業情報

社名
アルプスアルパイン株式会社
事業内容
●コンポーネント事業
高品質で多種多様なデバイスを提供するコンポーネント事業は、幅広い市場でお客様に選ばれる製品を生み出しています。
●センサー・コミュニケーション事業
センシング・制御・通信技術を駆使するセンサー・コミュニケーション事業は、車載・民生・産業機械といった分野で高品質な製品を展開するとともに、新たなニーズにいち早く対応する先行型ビジネスを推進しています。
●モジュール・システム事業
大変革が加速する自動車業界のニーズに応える製品とサービスを提供するモジュール・システム事業は、モビリティの未来への貢献を目指します。車内外情報の検知・検出技術(インプット)から乗る人の五感へ伝えるフィードバック技術(アウトプット)までを最適に制御するワンストップソリューションをお届けします。
●データソリューションカンパニー(社内カンパニー)
AI / IoT / ビッグデータなどデジタル技術を駆使し、エネルギー問題や廃棄物の課題、労働力不足や少子高齢化問題に対応するなど、持続可能な社会までも見すえたサービスを提供します。
ひとことコメント
電子部品大手。同社の“ものづくり”の姿勢は「美しい電子部品を究める」に凝縮されている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

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    • 地方公務員43歳女性。ジョブローテーション無く内部監査を続けたいと、水処理プラントのエンジニアリング会社へ
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      【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査

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    • もう一度海外駐在したい公認会計士40歳。化学メーカーからメガバンクのヨーロッパ拠点へ家族帯同で転職成功
      40歳/慶應義塾大学 経済学部 経済学科 卒 公認会計士 TOEIC820点

      【東証プライム上場 メガバンク】 海外統括部 欧州拠点の経営管理

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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