組込ソフトウェア開発(仕様定義・設計・デバッグ・開発・導入)

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募集要項

仕事内容

【具体的な業務内容】

内製システムのソフトウエア開発(仕様定義・設計・開発・デバッグ・導入)

【求人ポストの魅力】

専門スキルを活かした内製システムの設計・開発を通じてスキルアップができます。

【組織のミッション】

製造現場の自動化・スマートファクトリー化の活動を推進

自動化構想/設計、システム・設備・ソフトウエアの設計/製作/導入

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件：

C#/Python/SQL使用でのソフトウエア設計

システム設計に際した要件定義・仕様書作成

歓迎要件：

ソフトウエア開発の実務経験者

設備自動化導入の実務経験者

学歴：高専卒以上

専攻：文理問わず指定なし

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 新潟県長岡市東高見1-3-5

想定年収: 500 万円～ 800 万円

Recruiting No.: 01000730000210

企業情報

社名: アルプスアルパイン株式会社

事業内容: ●コンポーネント事業
高品質で多種多様なデバイスを提供するコンポーネント事業は、幅広い市場でお客様に選ばれる製品を生み出しています。
●センサー・コミュニケーション事業
センシング・制御・通信技術を駆使するセンサー・コミュニケーション事業は、車載・民生・産業機械といった分野で高品質な製品を展開するとともに、新たなニーズにいち早く対応する先行型ビジネスを推進しています。
●モジュール・システム事業
大変革が加速する自動車業界のニーズに応える製品とサービスを提供するモジュール・システム事業は、モビリティの未来への貢献を目指します。車内外情報の検知・検出技術（インプット）から乗る人の五感へ伝えるフィードバック技術（アウトプット）までを最適に制御するワンストップソリューションをお届けします。
●データソリューションカンパニー（社内カンパニー）
AI / IoT / ビッグデータなどデジタル技術を駆使し、エネルギー問題や廃棄物の課題、労働力不足や少子高齢化問題に対応するなど、持続可能な社会までも見すえたサービスを提供します。

ひとことコメント: 電子部品大手。同社の“ものづくり”の姿勢は「美しい電子部品を究める」に凝縮されている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
成長への「挑戦の第二幕」に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

パナソニック株式会社

採用センター所長行岡正恭氏
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

セイコーエプソン株式会社

人事部部長角田洋氏