募集要項

仕事内容

リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G

<選考部署の役割>

ITインフラ推進部は同社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD(在宅リモート環境)といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等)業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から同社の成長戦略を支えています。

また、これら情報システムを安全に提供するための各種セキュリティ対策の実施も選考部署の重要な役割です。


<仕事内容>

売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。

●IT情報セキュリティ業務全般

・情報セキュリティに関するプロジェクトのITリード

・セキュリティ対策の実施と運用

・セキュリティソリューションの導入

・その他情報セキュリティに関わる全般業務

(変更の範囲)会社の定める業務


<将来のキャリア>

自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。


<魅力ポイント>

●技術的セキュリティ対策の上流から下流まで経験できる環境です。

●業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。

●穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。

●残業月20時間程度でワークライフバランス

●週2回程度の在宅勤務可能


<研修制度>

グループ会社主催の研修

グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。

IT部門の社員は、年1回(1日~2日研修が中心)受講し、自身の技術向上に努めています。

*研修内容*

プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ITアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件>

●情報システムセキュリティ・サイバーセキュリティ対策実施経験

●システムインフラに関するスキル・ナレッジ


<尚可条件>

●脆弱性診断とリスクアセスメント経験

●セキュリティインシデント対応経験

●ネットワークとシステム管理経験

●金融機関におけるシステム構築・運用経験

●プロジェクトマネジメント経験

●ITILに関するナレッジ

●ITに関連した資格保有

●ピープルマネジメント経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号 電気ビル共創館
想定年収
550 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
01000793000370

企業情報

社名
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
事業内容
生命保険業
ひとことコメント
富裕層向け商品に強みを持つ生命保険会社。
直販は行わず、大手金融機関を中心とする代理店販売を行う。各社のニーズに細やかかつスピーディーに対応する商品開発力に定評。
日系大手グループの安定感と、しがらみなく意見の言いやすい社風を兼ね備える。
金融機関には珍しく業界・職種未経験歓迎なポジションもあり、ポテンシャル採用を受け入れる風土がある。
残業時間は平均して20時間未満で、産休復帰率は100%。東京勤務で転勤なし、在宅勤務可能な体制も整い、腰を落ち着けて安定して働きやすい環境が整っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
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      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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    • 株式会社日本政策投資銀行

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