グローバルコンプライアンス推進担当者<RMLC>

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募集要項

仕事内容

・同グループのコンプライアンス施策の立案と実施

※グローバル本社として、各極、及びその傘下にあるグループ会社のコンプライアンス担当者との連携

・グローバルコンプライアンス教育の計画と実施

※教育プログラムの立案と更新

・グローバル各社のコンプライアンスの浸透度チェックと改善活動の実施

・コンプラ関連インシデント(不正調査、不祥事等の不適正事案への対応、内部通報対応支援)

※法務やコンプライアンスのバックグラウンドを活かした適切なアドバイス提供や弁護士との連携等

※事案内容に応じ、海外を含めた各地へ出張し対応する場合あり

・法令情報の収集、リスク分析、全社的な改正時対応(個人情報保護法、会社法等)

・個別の経営・事業の法的リスクへの相談対応、支援

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<入社後のキャリアパス>

グローバル規模のコンプライアンス業務の経験を積むことができるポジションです。

これまで法務領域全般の経験がある中の一つとしてコンプライアンス関連業務をされた方がさらに経験を積むことができ、その後様々なキャリアにもご挑戦可能です。

例えば、本ポジションでご経験を積まれたあと、企業法務や、リスクマネジメント、ガバナンスなどその他のリーガル領域へのチャレンジも可能です。もちろんコンプライアンス業務のご経験をさらに積んでグローバルでご活躍いただくことも可能です。

<アピールポイント>

・経営に近いところで業務に携わることができる

・グローバルのご経験を積むことができる

・従来の法務・コンプライアンスの枠にとらわれない活躍の場で経験・スキルアップができる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件>

以下のいずれかの業務のご経験がある方

●コンプライアンス意識向上のための施策(コンプライアンスプログラム、コンプライアンス意識調査、従業員向け研修・啓発の企画・実行)の立案・実施のご経験

●内部通報窓口業務のご経験

●不正調査、不祥事等の不適正事案への対応のご経験

※上記いずれもリーガル領域のご経験の一つとして行った経験でも可

・英語スキル(海外の担当者ともスムーズにコミュニケーションがとれること・目安:TOEIC700点以上)

<歓迎条件>

・海外拠点を持つ企業での経験、または海外との取引がある企業でのご経験

・内部通報業務のうち、通報者、関係者、対象者へのヒアリングによる事実確認のご経験

・企業法務関連業務(法令対応、契約審査、交渉、訴訟等の紛争処理)のご経験

<求める人物像>

・国内の各事業部、海外を含む子会社の担当者との遠隔なコミュニケーションを図りながら業務を進めることができること

・コンプライアンスに興味があり学んでいく意欲があること

・コンプライアンス等高い倫理観・道徳心があること

・好奇心を持ち、チャレンジ精神があること

・課題の本質をとらえ、ロジカル且つクリエイティブな発想で課題解決手段を考察できること

・新たな分野に対して興味を持ち、専門性を高めていく意欲があること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都大田区中馬込1-3-6
Recruiting No.
01000795000784

企業情報

社名
株式会社リコー
事業内容
●デジタルサービス
複合機、プリンター、印刷機、広幅機、FAX、スキャナ、パソコン、サーバー、ネットワーク関連等の機器、及び、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア、ドキュメント関連サービス、ソリューション等の販売
●デジタルプロダクツ
複合機、プリンター、印刷機、広幅機、FAX、スキャナ、ネットワーク関連等機器、関連消耗品等の製造・OEM、電装ユニット等の製造・販売
●グラフィックコミュニケーションズ
カットシートPP(プロダクションプリンター)、連帳PP、インクジェットヘッド、作像システム、産業プリンター等機器、及び、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア等の製造・販売
●インダストリアルソリューションズ
サーマルペーパー、サーマルメディア、産業用光学部品・モジュール、精密機器部品等の製造・販売
●その他
デジタルカメラ、360度カメラ、環境、ヘルスケア等
ひとことコメント
OA機器総合メーカー。
1977年、業界で初めて「OA(オフィスオートメーション)」を提唱し、このコンセプトに基き、ワードプロセッサー、複写機・印刷機、ファクシミリ、電子ファイリングシステムなどを次々に進化させてきた。

コンピュータと画像機器の融合を図り、オフィス全体の生産牲を高めるIPS(イメージ・プロセッシング・システム)の開発に注力。
文書の作成・電子化・収集・共有・配信までをトータルに扱うことができる次世代ドキュメント管理プラットフォームや企業向け1to1ポータルサイト、Webグループウェア、インターネット名刺作成サービス等も提供している。

組織はフラットで、風通しが良い自由闊達な雰囲気。
ボトムアップの文化が浸透し、若手の提案から画期的な新製品が生まれた例も多い。社内コンテスト等も開催しており、自ら仕事を探していくタイプの方には絶好の環境。

1990年台から当時では先進的な時短勤務の取り組みを実施。
現在でもワークスタイルの変革には積極的に取り組んでおり、時間や場所にとらわれない働き方を可能にする様々な制度やオフィス環境を整えている。

社長の交代や組織構造の改革を終え、今後利益の向上へと新たな挑戦を行っていくべく、積極的な人材採用を実施し、事業の活性化を目指す。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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