電気ハードエンジニア＜大阪＞

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募集要項

仕事内容

<職務内容>

同社の優位性ある精密機械部品、小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、ロボティクス、FA、車載、医療向け等、新製品の開発に従事頂きます。

今回は電気ハードエンジニア(電気回路基板の設計/開発担当者)の募集となります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】以下の何れかに当てはまる方

・マイコン周辺基板の設計経験

・制御系回路設計経験

・センサーアナログ回路設計経験

【歓迎要件】

・回路設計経験

・制御系回路設計

・シリアル通信(LIN、SPI、UART、I2Cいずれか)回路設計の経験

・デジタル、アナログ混合回路回路設計の経験

・ブラシレスモータードライバー、ステッピングモータードライバー回路設計の経験

・電源設計(AC/DCもしくはDC/CC)回路設計の経験

・EMC／ESD対策経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10　PMO EX新大阪11階

Recruiting No.: 01000812000544

企業情報

社名: ミネベアミツミ株式会社

事業内容: ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業

ひとことコメント: 世界シェアトップの電子機器・部品、モジュールを多数誇るグローバルメーカー。
多様な事業ポートフォリオが特徴であり、生産拠点を分散することでリスク対応を図っている（海外生産比率84%）。
2013年より、10期連続各最高売上高を更新中。
●世界シェアトップの電子機器・部品、モジュールを多数誇るグローバルメーカー
(以下、トップシェアを誇る製品群)
・外径22mm以下のサイズの「小型ボールベアリング(世界シェア6割超)」
・スマートフォン向けの「カメラ用オートフォーカスアクチュエータ(世界シェア2割)」、「液晶ディスプレイバックライト」、「リチウムイオン電池保護IC(世界シェア6割超)」
・車載製品としては、ベアリングの他に、「GPS複合アンテナ」「ひずみゲージ」「ステッピングモーター」
・航空機向けの「ロッドエンドベアリング＆アクチュエータ」
※その他、HDD用スピンドルモーター用の流体軸受や小型モーター、PC用キーボード、スピーカー、スイッチング電源、計測機器等も生産している。

●幅広い用途に使用される製品群
・同社の製品は、オフィスや家庭で使用される情報通信機器や電化製品、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器、ゲーム機器等の幅広い製品に数多く使用されており、常に成長する市場での需要に対応し、成長を続けてきた。
・近年では、自動車業界における電気自動車の普及、省エネルギー・安全性・快適性を満たす高性能モーターや高度な制御用センサーの需要が増大傾向にあり、今後も更なる成長が期待できる。

●高い技術力
・強みは、世界最小・外径1.5mmの超極小ボールベアリングの生産を可能にする超精密機械加工技術と、高精度製品の大量生産を可能にする垂直統合生産システム。
・更に、これまで電子機器・部品、モジュール生産で培ってきた技術力を活かして、これら同社の製品群を組み合わせた製品化も進めている。

●グローバル展開を加速中
・海外生産シフトに積極的で、1973年にシンガポールで海外における本格的な量産活動を開始以来、アジアを中心に拡大を続ける。
・10ヶ国以上に関連会社を擁し、世界中に製造拠点と販売拠点を展開するグローバル企業である。

●中期事業計画
・2029年までに、現在のおおよそ倍となる2.5兆円の売上高を目指している。
・成長戦略として、8分野をコア事業とする「8本槍（やり）戦略」を掲げており、近年はM&Aにも力を入れている。コネクターを手掛ける本多通信工業と住鉱テックの買収を発表。
・事業計画実現に向けて、自律成長を主軸に、積極的なM&Aで事業拡大を進める方針。

●働く環境
・配偶者出産休暇、産前産後休業の他、小学校6年修了までの子を対象とした育児短時間勤務や子の看護休暇など、子育て世代も無理なく働きやすい環境が整っている。
・また、定年が65歳のため、腰を据えて長く働くことができる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社ＧＳユアサ

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